赵璐

作品数：4被引量：8H指数：2
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供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
发文主题：人本管理人力资源开发与管理经济学经济人人性假设更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
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绩效导向预算中政府预算机构的角色转变
《当代经济》2008年第21期43-43,共1页赵璐 宋良荣 
绩效导向预算是建立在计量经济学基础上的一种公共财政管理工具,随着绩效预算在我国公共预算管理中的推广应用,政府预算机构在角色转变的过程中必须注意一些问题,并采取相应的对策措施。
关键词：绩效导向预算 预算机构 角色转变 
浅析中美企业人力资源开发与管理的差异被引量：3
《当代经济》2007年第4期46-47,共2页鲍煜 赵洪进 赵璐 
人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。人力资源是人本管理的核心。本文从人力资源概念辨析特征分析入手,以东方管理学派“人本管理”为指导思想,分析了中美企业人力资源开发与管理的特点和存在的误区,指...
关键词：中关企业 人力资源 开发与管理 人本管理 
国有商业银行建立和完善公司治理结构新探
《金融理论与实践》2006年第9期52-54,共3页赵璐 侯建明 
建立和完善公司治理结构是国有银行商业化的关键,是实现银行价值最大化的制度保障,也是实现中国银行业与国际接轨的必要准备。加快金融体制改革,公司治理结构改革的核心是处理好委托代理关系。关键是界定产权边界,调整产权结构。本文分...
关键词：国有商业银行 公司治理结构 “委托一代理”机制 利益相关者 银行家市场 
从亚当·斯密到马克思——经济学中的“人性假设”被引量：5
《当代经济》2006年第08X期12-13,共2页赵璐 侯建明 
科学总离不开一些基本的前提假设。经济学的基本假设最能体现经济学的哲学方法论。人性的假设是解释经济现象和经济活动的基本出发点,是经济理论体系赖以建立和展开逻辑分析的基石。自从“经济人”假设提出以来,关于“经济人”争论之波...
关键词：人性假设 经济人 经济学 
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