陈荣荣

作品数：32被引量：52H指数：4
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发文主题：人力资源高职院校会展项目融资人力资源管理专业更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学一般工业技术更多>>
发文期刊：《人才资源开发》《知识经济》《职业》《教育与职业》更多>>
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河北会展业可持续发展研究
《现代经济信息》2015年第2X期476-476,共1页陈荣荣 李淼 
石家庄市科技局课题;课题名称:<河北会展业可持续发展研究>;编号:145790777
河北省的会展业在政府的持续关注下稳步发展,目前在全国处于中等发展水平。但由于受场地、人才等方面的制约,发展速度还比较慢,要使河北会展业健康、可持续发展任重而道远。
关键词：河北省 会展 可持续发展 
建设具有竞争力的高科技人才制度研究被引量：1
《人才资源开发》2015年第4期98-98,共1页陈荣荣 李淼 
河北省人力资源和社会保障厅课题;<建设具有竞争力的高科技人才制度研究>课题(编号:JRS-2014-3062)
在经济全球化发展的过程中,人才是企业最宝贵的财富,谁拥有人才优势,谁就具有发展的竞争力,谁就在竞争中占据主动地位。
关键词：高科技人才 竞争力 激励机制 
会展策划与管理专业人才培养改革问题研究
《经营管理者》2014年第8X期144-144,共1页陈荣荣 李淼 
《会展策划与管理专业人才培养改革问题研究》,河北省高等教育学会课题,编号:GJXH2013-380
近年来,会展经济在促进第三产业发展和各地经济转型方面越来越发挥引领作用,为了培养出适合会展行业企业需要的专业人才,高等院校特别是高职院校的人才培养改革尤为必要,会展策划与管理专业的课程设置、师资力量等关键因素亟待加强。
关键词：会展 课程设置 人才培养 改革 
论企业管理的员工激励机制
《劳动保障世界（理论版）》2013年第5期137-137,共1页陈荣荣 
面临着知识经济发展的全球化、多样化、个性化、网络化等新趋势,企业不再停留在传统的以物为中心的经营模式上,人力资源不仅仅只是一种生产成本,更是企业未来扩大规模的重要保证,企业要想不断的发展壮大,就要建立有效长远的人才激励机制...
关键词：企业管理 激励机制 积极性 
石家庄市会展经济发展战略分析被引量：1
《青年与社会》2013年第10期131-131,共1页陈荣荣 
石家庄市会展经济发展战略分析,石家庄市哲学社会科学规划课题,项目编号:JJ1310
会展活动能够带动会展举办城市住宿、餐饮、旅游、交通、购物等相关行业的发展,对城市形象的提高、城市品牌的打造、城市知名度和影响力的提升具有非常重要的作用。近年来,作为河北省的省会城市,石家庄的会展业无论是在展览面积、展会...
关键词：石家庄 会展 战略 
浅谈会展人力资源管理被引量：1
《商》2013年第10期30-30,共1页陈荣荣 
会展产业作为一个新兴的经济形态,具有强大的经济集聚和扩散效应,成为21世纪人们普遍看好和重点发展的朝阳产业。近几年来,我国的会展经济在飞速发展的同时对会展人才的要求也在不断提高。为了让我国会展业取得突破性的发展,就应该加倍...
关键词：会展 人力资源 管理 
会展策划与管理专业人才培养现状调查研究被引量：1
《经营管理者》2012年第14期151-151,共1页陈荣荣 
会展经济已经成为了一种新的经济形态,成为了全国新的经济增长点,如何让会展专业人才的培养与会展经济发展同步成为了摆在我们面前的一个亟待解决的问题。
关键词：会展策划与管理 人才培养 调查研究 
石家庄市会展经济发展战略研究
《行政事业资产与财务（下）》2012年第6期94-94,共1页陈荣荣 
会展业是一种新兴产业,它集商品展览展示、经济技术合作、科学文化交流为一体,兼具商贸流通、信息传播、城市建设、旅游服务等多种功能,对社会经济发展具有很强的拉动效应。会展活动能够带动城市餐饮、住宿、交通、旅游、购物等相关行...
关键词：石家庄 会展经济 发展战略 
浅谈会展企业人力资源管理被引量：6
《改革与开放》2012年第04X期25-25,共1页陈荣荣 
在人、财、物、时间、信息这五种管理的要素中,人力资源越来越成为提高现代企业核心竞争力和可持续发展的中心。会展企业能否把人放在一个重要位置上,能否把人看成是自身最宝贵的财富至关重要。
关键词：会展企业 人力资源 管理 
会展管理专业人才需求浅析——以河北省为例
《现代企业教育》2012年第3S期175-175,共1页陈荣荣 
近年来,会展业作为新的经济增长点,其发展越来越需要大量的专业人才,因此,做好人才需求分析工作非常重要。
关键词：会展管理 人才需求 
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