齐连庶

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供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
发文主题：采油长庆油田访谈贴近实际贴近生活更多>>
发文领域：经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《石油政工研究》《中国石油企业》《企业文化》《共产党人》更多>>
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高质量发展背景下采油企业精益管理创新与实践被引量：1
《中国石油企业》2022年第10期70-74,共5页马世清 李永军 郝朋朋 宋中明 齐连庶 时蕾 
中国石油长庆油田公司第三采油厂(简称采油三厂)是长庆油田最大的采油厂,也是中国石油第三大采油厂,矿权区域横跨陕西、宁夏2省(区)5市11县1.02万平方千米,管理着靖安、姬塬、油房庄、红井子等11个油田、13个采油作业区,具备350万吨原...
关键词：中国石油长庆油田公司 资源勘探 创新与实践 油气开发 采油三厂 采油作业区 高质量发展 
"快乐工作"文化提升员工价值
《企业文化》2019年第7期71-73,共3页齐连庶 
长庆油田采油三厂组建于1971年,是中国石油长庆油田分公司下属的一个专业化采油厂,生产区域横跨陕西、宁夏两省,采油井站大多建在黄土群山、丘陵沙漠区,沟壑纵横、梁命交错,气候干旱、植被稀疏,自然环境恶劣。
关键词：员工价值 文化提升 快乐工作 中国石油长庆油田分公司 油田采油 生产区域 自然环境 采油厂 
“一人一事一访谈”工作法的探索与实践被引量：2
《石油政工研究》2015年第6期48-49,共2页谢银伍 王淑琴 范玺权 齐连庶 史凤琴 郭大江 刘尧刚 时蕾 
开展一人一事的思想政治工作是党的优良传统,是企业思想政治工作的有效方法。近年来,长庆油田第三采油厂针对企业改革不断深入、员工价值观念不断转变、需求日益多元化的现状,按照＂贴近实际、贴近生活、贴近群众＂的方针,坚持以人为本...
关键词：思想政治工作 实践 党的优良传统 企业改革 长庆油田 价值观念 贴近实际 贴近生活 
让“激励”成为双赢的动力被引量：1
《中国石油企业》2014年第4期109-109,共1页齐连庶 
与企业其他方面的管理比较,人力资源管理是要通过“激励”来实现的.国内外对激励机制的研究已有很多成果,尤其是对基层、一线的激励机制研究更是重视. 对于企业来说,“以人为本”这句口号,没有哪个时代叫得比现在更响了.因为目前对企业...
关键词：一线员工 企业 成本 企业管理 财政管理 采油三厂 激励机制 
创建“四好”领导班子的实践与探索
《共产党人》2012年第11期49-50,共2页王淑琴 齐连庶 
创建“四好”领导班子，是提高国有企业领导班子整体素质和领导管理能力，促进国有企业持续发展的重大战略举措。在长庆油田建设西部大庆的历史进程中，采油三厂作为主力生产单位之一，面临着后备资源不足、老油田稳产难度大等困扰发展...
关键词：企业领导班子 实践 领导班子建设 国有企业 内外部环境 “领头雁” 管理能力 持续发展 
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