王淑琴

作品数：10被引量：6H指数：1
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基于J函数建模的M油藏水淹层测井评价被引量：1
《科学技术与工程》2024年第8期3115-3124,共10页张菡 刘博彪 王俊杰 谭成仟 王淑琴 
陕西省自然科学基础研究计划(2023JCQN0314);陕西省教育厅专项科研计划项目(22JK0504)。
滨里海盆地M油藏属于稠油油藏,目的层埋深较浅,储层较为疏松。油田开发主要以热采为主,水窜容易造成油藏水淹,且新井初期含水率较高,为此开展水淹层测井评价对于制定科学合理开发调整方案,提高油田开发效率具有重要的意义。通过J函数建...
关键词：J函数 毛管压力 原始含油饱和度 水淹层评价 
“一人一事一访谈”工作法的探索与实践被引量：2
《石油政工研究》2015年第6期48-49,共2页谢银伍 王淑琴 范玺权 齐连庶 史凤琴 郭大江 刘尧刚 时蕾 
开展一人一事的思想政治工作是党的优良传统,是企业思想政治工作的有效方法。近年来,长庆油田第三采油厂针对企业改革不断深入、员工价值观念不断转变、需求日益多元化的现状,按照＂贴近实际、贴近生活、贴近群众＂的方针,坚持以人为本...
关键词：思想政治工作 实践 党的优良传统 企业改革 长庆油田 价值观念 贴近实际 贴近生活 
了解员工需求 对点多元激励
《中国石油企业》2014年第4期105-108,共5页谢银伍 王淑琴 范玺权 郭大江 
随着现代化企业管理的深入发展和企业竞争的日益加剧,管理学家和企业管理者越来越重视对人力资源的管理,而企业人力资源管理的中心问题,就是怎样用机制来激励员工,激发员工为企业工作的内动力和潜能. 中国石油天然气集团公司长庆油田第...
关键词：岗位 采油三厂 业绩 激励机制 二线 需求 非货币薪酬 
采油企业员工压力与情绪管理
《中国石油企业》2012年第12期90-91,共2页谢银伍 王淑琴 牟瑾 刘尧刚 赵勇东 
长庆油田第三采油厂（下称采油三厂）生产建设区域位于鄂尔多斯盆地中西部,横跨陕西、宁夏两省（区）6市15县,油区面积2.2万平方公里,管理着10个油田,154个油藏,负责着7615口油水井（其中油井5596口,水井2019口）的注采管理工作。油田...
关键词：情绪管理 采油企业 员工压力 鄂尔多斯盆地 长庆油田 管理工作 中西部 采油厂 
探索新时期下石油企业发挥女工半边天作用的方法途径
《经济师》2012年第8期233-233,240,共2页王淑琴 
文章针对石油企业深化改革过程中,女工工作面临的新问题,新状况,以及工作中存在的问题,结合女工工作实际展开论述,并针对问题提出相应对策和建议。
关键词：石油企业 女工 途径 
创建“四好”领导班子的实践与探索
《共产党人》2012年第11期49-50,共2页王淑琴 齐连庶 
创建“四好”领导班子，是提高国有企业领导班子整体素质和领导管理能力，促进国有企业持续发展的重大战略举措。在长庆油田建设西部大庆的历史进程中，采油三厂作为主力生产单位之一，面临着后备资源不足、老油田稳产难度大等困扰发展...
关键词：企业领导班子 实践 领导班子建设 国有企业 内外部环境 “领头雁” 管理能力 持续发展 
低渗透油田提高开发水平的创新管理被引量：1
《中国石油企业》2011年第10期76-77,共2页郑明科 谢银伍 王淑琴 郭大江 
长庆油田公司第三采油厂针对“区域跨度广、自然环境差、开发难度大”的管理现状，以提高油田开发水平为目标，以油田内部挖潜为切人点，深入推进技术创新和管理创新，按照“储量、产量、效益”三统一原则，整合人、制度和环境等各种资...
关键词：创新管理 低渗透油田 油田开发 效益最大化 长庆油田公司 自然环境 技术创新 内部挖潜 
基层建设夯实400万吨采油厂管理基础被引量：1
《中国石油企业》2011年第4期66-68,共3页谢银伍 王淑琴 牟瑾 张翠萍 
基层是企业的基石,加强基层建设是实现企业持续、有效、快速发展的必然要求。近年来,长庆油田采油三厂快速发展,原油产量年均增长30万吨以上,2010年达到420万吨;日均产油量1.2万吨,成为中国石油第四大采油厂。与2005年相比,5年时间原油...
关键词：基层建设 采油厂 管理基础 原油产量 2010年 长庆油田 中国石油 百万吨级 
培育采油企业长效机制的途径
《经济师》2005年第12期287-287,共1页徐耀明 王淑琴 
文章认为,重组改制后,采油企业要面对机遇和挑战,本着立足当前,兼顾长远,坚持有所为有所不为的原则,根据业绩增长的能力和长远发展潜力,制定科学合理的长效管理机制,对采油企业的经营理念和长远发展进行超前思维和科学定位,合理地确定...
关键词：采油企业 长效机制 培育途径 
采油厂管理创新途径之我见被引量：1
《经济师》2005年第10期291-291,共1页徐耀明 王淑琴 
文章根据国内外管理创新思想,结合采油厂的实际情况,提出了“以人为本”的球体管理创新体系(EMI)。
关键词：球体管理创新 战略管理 人本管理 
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