刘丽

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社区图书馆建设实践与思考被引量：4
《图书馆学刊》2010年第2期90-92,共3页刘丽 王宝芝 
论述了社区图书馆发展的必要性,指出了它是人们学习、交流的一个特殊载体。可通过争取政府支持、开创纵横发展之路、采取多元化建设机制、同文化信息资源共享工程有机结合等策略与途径来推动社区图书馆建设。
关键词：社区图书馆 图书馆建设 共享工程 
论信息的三种形态与图书馆的咨询对策
《中小学图书情报世界》2008年第4期6-8,共3页刘丽 
以时间尺度划分,信息可分三种型态,每种形态有各自的特点与作用。图书馆要善于捕捉不同型态信息,准确解读、巧妙利用、妥善应对,做好为用户服务工作。
关键词：信息 形态 图书馆 咨询 
公共空间论图书馆社会职能的新定位被引量：33
《图书馆工作与研究》2007年第2期21-22,共2页孙丽文 辛艳玲 刘丽 
21世纪的都市人渴望沟通,渴望关怀,公共空间成为向往的宝地,公共图书馆必须以公共空间理念为指针,全面改进服务工作。
关键词：图书馆 公共空间 多种需求 
对当代图书馆社会职能的再定位被引量：7
《图书馆学刊》2004年第2期28-28,共1页刘丽 
从变化了的社会现实出发,全方位思考图书馆社会职能的新变化及图书馆工作者应具有的新理念。
关键词：社会职能 图书馆 再定位 
从读者分层论视角看读者群构成变化的两大热点被引量：2
《四川图书馆学报》2003年第5期2-5,共4页刘丽 
读者是图书馆存在的基础,但读者群的构成经常处在动态变化之中,要密切关注读者的新变化,相应调整服务举措,以提升图书馆的整体社会效益。
关键词：图书馆 读者研究 读者服务 读者分层论 读者群构成 社会效益 
论“格雷欣现象”对图书馆事业的危害及应对策略被引量：13
《图书馆工作与研究》2003年第5期53-54,共2页刘丽 
劣才驱逐良才这种“格雷欣现象” ,在图书馆界长期存在 ,对图书馆事业危害极大 ,本文论述其表现及应对策略。
关键词：“格雷欣现象” 经济学理论 人力资源管理 图书馆 职称评定 分配制度 人才流失 人才结构 馆员素质 全员聘任制 
图书馆应尽快建立职业准入制度被引量：6
《新世纪图书馆》2003年第2期63-65,共3页刘丽 刘式文 
本文从图书馆人力资源现状为切入点剖析建立职业准入制度的必要性和紧迫性及其对发展图书馆事业的重要意义。
关键词：人力资源管理 职业准入制度 图书馆 图书馆员 人才培养 
开展特色服务：21世纪图书馆发展的新课题
《图书馆工作》2002年第4期18-19,共2页刘丽 
本文论述图书馆特色服务的理论依据，表现形式及其对提升图书馆社会职能的作用。
关键词：21世纪 表现形式 社会职能 图书馆 特色服务 
论知识经济与图书馆人力资源管理改革被引量：23
《图书馆工作与研究》2002年第5期63-65,共3页高云霞 刘丽 
知识经济山雨欲来 ,图书馆应如何在知识经济大潮中变革自己 ,这是图书馆同仁关注的课题 ,本文仅就知识经济与图书馆改革人力资源管理相关问题做简要论述。
关键词：知识经济 人力资源管理 图书馆 图书馆员 角色定位 全员合同制 
简谈采访工作行为准则
《图书馆工作》2001年第2期17-18,共2页刘丽 
采访工作是一个图书馆的核心工作，采访工作的质量关系到一个馆的藏书质量，采访员的必须在法律和道德规范下进行，本文将探讨采访员在工作中应遵循的行为准则，期望对规范采访工作能有所助益。
关键词：图书馆 采访工作 行为准则 最优化原则 公平原则 廉洁原则 非理性现象 
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