刘明星

作品数：4被引量：6H指数：1
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发文主题：以人为本选人用人机制坚持以人为本不连续性形式逻辑更多>>
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唯物史观的当代建构——读陈新夏教授《唯物史观与人的发展》
《理论探索》2014年第4期128-128,共1页张檀琴 刘明星 
上个世纪80年代以来，大批学者投身对唯物史观与人的发展理论的研究，凭借丰硕的成果，促成马克思主义人学的复兴。但是在复兴的背后，一直存在提升研究层次的问题，这一问题在近年来变得尤为迫切。陈新夏教授的《唯物史观与人的发展》...
关键词：人的发展理论 唯物史观 教授 陈新 代建 马克思主义人学 江苏人民出版社 价值维度 
在人才工作中坚持以人为本被引量：5
《理论探索》2009年第2期57-58,共2页李敏 刘明星 
在人才工作中坚持以人为本是人才工作的根本要求和根本方法。在人才工作中坚持以人为本,首先要重视人的民主权利,充分发扬和扩大民主,按照"公开、平等、竞争、择优"原则,不断改进完善选人用人机制。其次要关注人的需要,提供公平的机会,...
关键词：人才 以人为本 选人用人机制 
从“阿基里斯追不上乌龟”看形式逻辑的不连续性被引量：1
《理论探索》2007年第5期26-28,共3页刘明星 
"阿基里斯追不上乌龟"的论证,依靠了形式逻辑。形式逻辑本身不能无限制地连续使用,即不能保证从正确的前提推导出正确的结论,推导的步骤越多,逻辑的失真程度越大,甚至可以得出很荒唐的结论。要保证正确的前提不走向错误的推论,逻辑推导...
关键词：阿基里斯 形式逻辑 不连续性 
继往开来 实现跨越 为党的事业造就合格人才
《理论探索》1999年第4期62-64,共3页刘明星 
关键词：学员管理 思想政治工作 党校学员 班主任队伍 党的事业 历史性跨越 实现跨越 党校教育 党性锻炼 合格人才 
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