吴文剑

作品数：9被引量：6H指数：1
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供职机构：大同煤矿集团公司更多>>
发文主题：燕子TMT宣传思想工作国有企业一站式服务更多>>
发文领域：经济管理文化科学矿业工程社会学更多>>
发文期刊：《科技资讯》《前进》《当代矿工》《现代班组》更多>>
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培育员工良好心态
《现代班组》2013年第9期30-30,共1页吴文剑 
燕子山矿是同煤集团麾下骨干型矿井之一，全矿不断丰富发展员工良好心态的培育途径和工作方法，在开展快乐工作法中建成了同煤集团首家员工心理咨询服务站。构建了快乐工作。876”（燕子山矿八大模式、基层单位七种方法、班组工作六种...
关键词：员工心理 良好心态 培育途径 “一站式”服务 同煤集团 心理咨询 快乐工作 基层单位 
关于做好国有企业宣传思想工作的思考被引量：1
《科技资讯》2011年第30期173-173,共1页吴文剑 
宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分,国有企业关系国家的经济命脉,两者要能做到水乳交融,互相促进,对党、国家和企业都会产生无法估量的效益。本文在如何做好国有企业宣传思想工作进行了探讨研究。
关键词：国有企业 宣传思想工作 
企业TMT决策冲突及其协调方案研究被引量：5
《管理学报》2010年第5期677-682,共6页刘兵 杨振辉 吴文剑 
河北省自然科学基金资助项目(G2010000171)
针对现代企业高层管理团队(TMT)的组建与运行过程中经常发生各种冲突的问题,详细分析了TMT决策冲突产生的原因及其类型;引进决策权力系数,对偏好排序模型进行改进得出最优决策,并应用改进的偏好排序模型对整体战略决策冲突各方选择的不...
关键词：TMT 决策 冲突 偏好排序 
职业生态位评价问题研究
《商业时代》2009年第35期80-81,共2页余迎新 郭然 吴文剑 
本文借鉴生态学理论,提出了职业种群假说,阐述了职业的种群特征,而后运用生态位态势理论的相关成果,从态势两个方面构建了职业生态位评价指标体系及生态位评价模型,利用四类职业生态位值,阐述四类职业地位的现状,为职业评价提供新思路,...
关键词：职业 职业生态位 态势因子 
好青年拾金不昧扬美名
《当代矿工》2007年第6期50-50,共1页吴文剑 关爱军 
6月6日，大同煤矿集团公司燕子山矿办公楼来了几位不速之客，他们带着两面锦旗急匆匆进门后，就向人们打听矿信息中心孔祥君和企划部付靖波两位同志，并一连串地说着赞美感谢的话。
关键词：大同煤矿集团公司 青年 信息中心 办公楼 
基层单位企业文化建设的几个要点
《前进》2007年第3期50-51,共2页吴文剑 
企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中，所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则，是企业快速发展的源动力。由于企业文化具有举旗、铸魂、导行、塑形、造势等方面的重要作用，因此，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的...
关键词：企业文化建设 基层单位 企业快速发展 理想信念 行为准则 价值观念 管理领域 
燕子山矿职业健康安全型矿井建设见成效
《当代矿工》2006年第12期10-11,共2页吴文剑 
关键词：职业健康安全 矿井建设 燕子山矿 矿井生产 生活环境 身体健康 
煤海茧手绘新景——燕子山矿体育健身中心见闻
《当代矿工》2006年第12期52-52,共1页吴文剑 
关键词：体育健身中心 煤矿 燕子山矿 健身器械 休闲场所 
矿工生命的保护神
《当代矿工》2006年第7期19-19,共1页施海军 吴文剑 
关键词：保护神 通风系统 生命 矿工 救护 
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