吴浩

作品数：24被引量：23H指数：3
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供职机构：江苏建筑职业技术学院更多>>
发文主题：高职院校小康社会核心价值观全面建成小康社会高职更多>>
发文领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
发文期刊：《文学教育》《广东蚕业》《青春岁月》《智库时代》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
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当代大学生就业风险类型及成因分析研究
《上海商业》2021年第6期92-93,共2页吴浩 
2019年度高校哲学社会科学研究基金项目“当代大学生就业创业风险意识教育研究”(项目编号:2019SJB360)。
就业是大学生实现从学校走向社会的重要环节,也是大学生职业发展的起点,这一过程存在多种类型的风险,加之大学生社会阅历较少,面对风险的警惕性和处置能力都存在不足。因此,对大学生就业中可能遇到的风险及其原因进行分类分析,有利于后...
关键词：就业 风险 类型 
风险意识教育融入大学生就业指导工作的途径研究
《知识经济》2020年第21期168-169,共2页吴浩 
2019年度江苏省高校哲学社会科学研究基金项目“当代大学生就业创业风险意识教育研究”(项目编号:2019SJB360)。
风险意识欠缺是目前大学生较为普遍的现象,这与社会转型、学生接受的教育、家庭环境等因素都有一定关系,而作为大学生实现由学校进入社会关键节点的就业环节是各类风险集中出现的阶段,因此,将风险意识教育融入大学生就业指导工作中,对...
关键词：风险意识 就业指导 融入 
“微思政”模式下团学工作特点
《区域治理》2019年第36期38-40,共3页黄阳 吴浩 
江苏高校哲学社会科学研究一般项目“微思政”在高职院校团学工作中的实践与创新研究项目批准号(2014SJD471)。
"微时代"的到来要求团学工作顺应时代要求,运用各种"微思政"工作方式方法提升工作的吸引力、亲和力和实效性。针对"微思政"模式下团学工作的开放性、交互性、平等性、协同性、不可控性、创新性特点的研究,有助高校团学工作者更好把握"...
关键词：微思政 团学工作 特点 
高校机关工作人员作风建设常态化机制研究被引量：1
《淮南职业技术学院学报》2018年第6期39-40,47,共3页吴浩 
2017年度江苏省教育纪检监察学会课题"健全高校机关作风建设常态化机制研究"(项目编号:JJXH20170136)
高校机关是高校运行和发展的基础,其工作人员的作风建设影响着学校师生学习、工作、生活的方方面面,对高校发展起着至关重要的作用。但目前高校机关工作人员作风建设仍存在思想认识不到位、制度执行不到位、常态化效果不到位等不足。在...
关键词：高校 机关工作人员 常态化 机制 
《悉尼协议》指导下高职院校职业指导课改革探析被引量：2
《哈尔滨职业技术学院学报》2018年第6期4-6,共3页吴浩 
2017年江苏省高等教育教改研究立项课题"建筑装饰工程技术专业人才培养对接<悉尼协议>实践研究"(编号:2017JSJG286);江苏高校品牌专业建设工程资助项目(TAPP)建筑装饰工程技术(项目编号:PPZY2015B182)
《悉尼协议》对我国高职教育国际化发展具有重要借鉴意义。而职业指导课程涉及《悉尼协议》中的多个培养要素,两者具有可融合性。在《悉尼协议》指导下进行该类课程的改革,对高职人才培养实现与《悉尼协议》对接,具有积极推进作用。
关键词：悉尼协议 高职院校 职业指导 
自主招生过程中高职院校招生人员合理配置作用研究
《智库时代》2018年第37期63-64,共2页吴浩 
目前,国内高职院校在招生方面花费巨资,通过多种途径宣传学校,增强学校在招生工作中的竞争力。同时,高职院校招生成本增加的同时,不少学校的生源质量却呈现下降趋势,这反映的高职院校在招生过程中招生机构设置以及招生制度存在诸多问题...
关键词：自主招生 高职 招生人员 合理配置 
就业指导工作中开展风险教育的意义及途径研究被引量：1
《太原城市职业技术学院学报》2018年第9期143-145,共3页吴浩 王璐琨 
2017年江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"社会主义核心价值观认同教育融入高职职业指导类课程路径研究"(项目编号:2017SJBFDY314);2017年度江苏省教育系统党的建设研究课题"社会主义核心价值观认同教育融入高职就业指导类课程策略研究"(2017JYDJ-YB0082)
社会转型的冲击增加了大学生就业过程中遇到各类风险的几率。增强风险防范意识,提升应对就业风险的能力,减少或消除风险的不利影响,已成为我国高等教育必须面对和解决的紧迫问题。本文将在分析大学生就业过程中可能出现的各类风险的基础...
关键词：就业指导 风险教育 意义 
高职院校开展精细化职业指导途径初探
《文学教育》2018年第18期102-103,共2页吴浩 
目前高职院校所开展的职业指导还属于粗放型、大众化的指导,缺少个性化、针对性的指导。因此,针对性更强的精细化职业指导成为弥补这种缺失的发展方向。本文尝试从全方位、全程化职业指导的开展、职业指导相关信息的完善、指导人员素质...
关键词：高职 精细化 职业指导 途径 
自主招生过程中高职院校招生人员合理配置作用研究
《智库时代》2018年第18期60-60,62,共2页吴浩 
目前,国内高职院校在招生方面花费巨资,通过多种途径宣传学校,增强学校在招生工作中的竞争力.同时,高职院校招生成本增加的同时,不少学校的生源质量却呈现下降趋势,这反映的高职院校在招生过程中招生机构设置以及招生制度存在诸多问题....
关键词：自主招生 高职 招生人员 合理配置 
社会主义核心价值观融入高校就业指导工作的意义和途径初探被引量：3
《创新创业理论研究与实践》2018年第9期120-121,共2页吴浩 
2016年江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"生源多元化背景下高职学生社会主义核心价值观认同教育研究"(项目编号:2016SJD710114);2017年度江苏省教育系统党的建设研究课题"社会主义核心价值观认同教育融入高职就业指导类课程策略研究"(项目编号:2017JYDJ-YB0082)
社会主义核心价值观是具有正面导向作用的社会主流价值观,而就业指导又是对大学生今后发展具有重要指导意义的工作,两者的融合对学生价值观的形成具有重要意义。该文提出融入的具体途径,对就业指导工作有一定推进作用。
关键词：核心价值观 融入 就业指导 
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