崔岚

作品数:6被引量:14H指数:2
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供职机构:河北大学附属医院更多>>
发文主题:人事制度大数据后勤社会化开展思想政治工作思想政治工作更多>>
发文领域:医药卫生政治法律经济管理更多>>
发文期刊:《商业文化(学术版)》《现代营销(信息版)》《经营管理者》《中华医院管理杂志》更多>>
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大数据背景下互联网金融创新发展研究被引量:6
《现代营销(信息版)》2019年第5期206-207,共2页张伟 崔岚 
2018年度保定市科技计划项目<大数据背景下互联网金融创新发展研究>(项目编号:18ZR038)研究成果
在现行的信息化社会发展格局下,以大数据应用为代表的互联网技术改变了各个行业发展趋势,并为之带来了前所未有的机遇和挑战。在此过程中,金融行业亦是深受影响,诸如第三方支付、P2P网贷、大数据征信等业务的开展,使之产品覆盖更加宽泛...
关键词:大数据 互联网金融 创新发展 策略 
关于医院人事制度改革的思考
《经营管理者》2014年第24期160-160,共1页崔岚 
本文指出了医院实施人事制度改革原因,提出了如何开展医院人事制度改革及保障措施。
关键词:人事制度 改革 
加强信息化建设 推动医院精细化管理被引量:1
《东方企业文化》2014年第8S期225-225,共1页崔岚 
本文指出了医院实施信息化建设的原因,信息化建设的目的和意义,提出加强医院信息化的对策,分为业务系统的临床支持方向和为医院管理和辅助决策方向。
关键词:信息化建设 精细化管理 
关于加强医院总值班管理的探讨被引量:1
《东方企业文化》2014年第8S期222-222,共1页崔岚 
总值班是医院在非办公时间的临时行政指挥,本文指出了总值班人员的素质与岗位要求,提出了如何提高总值班人员处理问题的能力,就总值班的工作方法进行了详细阐述。
关键词:加强 总值班管理 
我院加强人才梯队建设的实践体会
《商业文化(学术版)》2011年第12期59-59,共1页崔岚 
介绍了医院实施人事制度改革的具体措施及配套政策,强调破除职务终身制,择优选拔中层干部;评聘分离,实行岗位管理;强化激励机制,开展分配制度改革,建立了一支富有生机与活力的干部队伍。
关键词:人才梯队 建设 人力资源管理 
我院开展思想政治工作的体会被引量:6
《中华医院管理杂志》2007年第12期853-853,共1页朱惠娟 崔岚 施瑜 
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,医疗卫生体制改革的不断深化,医院经历了人事制度、分配制度、后勤社会化及病人选医生等一系列改革,利益格局进一步调整,给职工带来一些实际问题和思想困惑,也给思想政治工作提出了新要求。
关键词:思想政治工作 医疗卫生体制改革 社会主义市场经济体制 后勤社会化 人事制度 分配制度 
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