李忠刚

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供职机构：湖北省谷城县委更多>>
发文主题：党建工作党管人才原则党的建设干部选任工作干部任免工作更多>>
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发文期刊：《组织人事学研究》《党建研究》更多>>
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健全组织部内制衡机制
《组织人事学研究》2009年第6期46-46,共1页李忠刚 
要把健全“权力结构和运行机制”的理念引人干部任免工作中，通过合理划分和明确干部任免、考核、监督科室的丁作职能，建立“考任相对分离，内部合理制约，监督全程跟进”的干部任免工作内部制衡机制，从而提高干部工作的科学化水平，...
关键词：内部制衡机制 组织部门 干部任免工作 干部监督工作 干部选任工作 领导体制 干部考核 科学化水平 
提高组织部门公信力“五要”
《党建研究》2008年第10期60-60,共1页李忠刚 
公信力是公民对公职机关行使公共权力的信任度，反映着人民群众对该部门的总体评价。组织部门要重视公信力建设，努力把组织部门建设成让党放心、让群众满意的部门。
关键词：组织部门 公信力 公共权力 人民群众 部门建设 群众满意 信任度 机关 
以科学发展观为指导 不断推进组织工作创新发展
《组织人事学研究》2008年第4期24-24,共1页李忠刚 
党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。李源潮同志在全国组织部长专题研究班上强调，要用创新发展的眼光来推进组织工作。这些都为我们不断推进组织工作创新发展指明了方向。
关键词：组织工作 科学发展观 改革创新精神 伟大工程 党的建设 组织部长 李源潮 同志 
组织部门认真履行牵头抓总职能 不断提高人才管理水平
《组织人事学研究》2007年第10期43-45,共3页李忠刚 
近年来，谷城县委组织部紧紧围绕全县发展大局，坚持党管人才原则，做到“三个始终”，切实履行组织部门的牵头抓总职能，较好地推进了人才工作开展，有力地推动了全县经济社会又好又快地发展。
关键词：组织部门 人才管理 职能 党管人才原则 县委组织部 人才工作 经济社会 
坚持“五抓”不放松　加强非公企业党建工作
《组织人事学研究》2007年第9期9-10,共2页李忠刚 
谷城是湖北省的一个山区农业县。近年来，县委按照“发展特色经济、构建和谐谷城”的思路，工业经济呈现快速增长势头。截至2006年底，全县共有非公有制企业141家，规模以上企业50家，其中产值过亿元的8家，过5亿元的2家，从业人员2542...
关键词：企业党建工作 非公有制企业 县域经济发展 企业快速发展 山区农业县 总产值 特色经济 增长势头 
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