杨平宇

作品数：9被引量：15H指数：2
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供职机构：温州大学城市学院更多>>
发文主题：制造商博弈供应链精益生产中小企业更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《统计与决策》《商业研究》《江苏商论》《商场现代化》更多>>
所获基金：国家自然科学基金温州市科技局资助项目上海市哲学社会科学规划课题更多>>
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地方性高校应用型本科专业建设研究——以温州大学城市学院物流管理专业为例被引量：1
《科教导刊》2016年第5X期17-18,共2页戴晓震 杨平宇 林巍 
2015年度浙江省高等教育课堂教学改革研究项目资助(课题编号:kg2015600)
本文以温州大学城市学院物流管理专业为例,从专业培养目标设立、专业核心课程设置、实践教学环节的规划和双师型教师的培养角度探讨了地方性高校应用型本科专业建设。
关键词：地方性高校 应用型本科 建设 
外资零售商进入背景下我国零供市场的均衡分析
《湖北行政学院学报》2015年第4期71-76,共6页杨平宇 
随着WTO保护期的结束,越来越多的国外零售商进入中国市场。外资零售企业在我国大举扩张,对我国本土零售商和供应商的影响不断加强。通过建立三方博弈模型分析发现,外资零售商与本土零售商相比在运营成本和品牌形象上具有优势情况下纳什...
关键词：外资零售商 本土零售商 供应商 博弈 
基于《运营管理》教学的企业现场影像数据库构建
《时代教育》2015年第9期31-31,共1页杨平宇 尉郁 
受2014温州市社会科学重点研究基地课题“产业升级行为的政策引导研究——企业家意愿视角”资助(课题编号:14jd08)
高校《运营管理》课程实践教学环节存在着许多不足,难以培养出适应制造型企业发展的职业技能人才。本文提出企业现场影像数据库这一理念,并分析其在《运营管理》教学中的应用,期望为企业培养运营管理职业技能人才提供一定的借鉴。
关键词：企业现场 影像数据库 运营管理 
基于制造商主动支付通道费的供应链协调研究
《统计与决策》2011年第9期47-50,共4页杨平宇 李骏阳 
国家自然科学基金资助项目(70673058)
与传统供应链结构不同,文章设计了制造商通过高端零售商和低端零售商同时销售产品的双渠道供应链结构。分别讨论了制造商与高端零售商独立决策与共同决策下的Stackelberg博弈模型,并研究了通道费在合作过程中的作用。最后通过算例分析...
关键词：供应链 博弈 合作 通道费 
信息共享下双渠道制造商与零售商协调研究被引量：2
《商业研究》2010年第7期49-52,共4页杨平宇 
国家自然科学基金项目;项目编号:70673058
随着internet的应用越来越广泛,许多制造商不仅使用传统的销售商渠道销售产品,而且通过网上直销的方式进行产品销售,双渠道增加了渠道之间的竞争。零售商为了在渠道竞争中获得优势,可以通过花费一定的成本增加零售产品价值。通过建立博...
关键词：双渠道 强势制造商 博弈论 
商业模式创新的重新解读——以日本著名零售企业成长为例被引量：5
《江苏商论》2010年第4期3-5,共3页杨平宇 尉郁 
上海市哲社课题;中国流通产业发展方式转变问题研究(2008BJB013)
本文通过分析日本著名零售企业的成长过程,对商业模式创新进行了重新解释。指出商业模式是由经营范围和经营手段两方面构成。并从中小企业视角下分析了商业模式创新的本质,期望对中国中小型零售企业的成长提供理论指导。
关键词：商业模式 创新 零售业 
中小企业实施精益生产的障碍及对策研究——以温州中小制造企业为例被引量：7
《改革与战略》2009年第11期148-151,共4页杨平宇 
温州大学校级课题(项目编号:2007S001);温州市科技局项目"温州制造业LP生产模式应用研究"
精益生产模式在中国已有20多年的发展历史,但至今取得显著效果的企业很少,尤其在中小企业应用的过程中问题更为突出。温州地区是我国中小企业较为发达的地区,文章在对温州中小企业调查分析的基础上,总结出制约中小企业实施精益生产并取...
关键词：精益生产 企业变革 中小企业 
温州服装业精益供应链管理模式研究
《商场现代化》2009年第17期48-49,共2页黄熙熙 杨平宇 
随着社会主义市场经济的发展和信息技术的进步,企业间的竞争已经慢慢转变为供应链的竞争。本文从分析温州服装业供应链管理现状出发,对构建温州服装业精益供应链管理模式提出几点粗浅的建议。
关键词：温州服装业 精益 供应链 
日本雇佣制度的变迁——兼职员工的现状分析
《贵州工业大学学报（社会科学版）》2008年第6期15-16,19,共3页杨平宇 董黎晖 
LP生产模式在温州制造业应用情况调查研究;温州大学校级课题(2007S001)
上世纪九十年代后,随着日本泡沫经济的破灭,一度被日本人引以自豪的终身雇佣制开始渐渐失去光芒。根据2005年日本厚生劳动省统计,日本兼职员工已经接近员工总数1/4,今后还有继续增加的趋势。本文仅从日本企业的兼职员工不断增加的现状入...
关键词：日本 雇用体制 兼职员工 终身雇佣制 
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