田杰

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发文主题：以人为本90后员工90后青年群体企业文化更多>>
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“90后”员工管理的关键——建立“以人为本”的企业文化被引量：1
《现代企业文化》2013年第21期6-7,共2页刘畅 张前雄 孙文华 田杰 
所谓的“90后”，特指出生于20世纪90年代的青年群体。《中国统计年鉴》数据表明，在1990年至1999年之间出生人口约有1.7亿，仅2012年已有620多万“90后”员工踏入了社会工作岗位，是2010年的3倍。
关键词：“90后” 员工管理 企业文化 以人为本 20世纪90年代 《中国统计年鉴》 2010年 青年群体 
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