白伟

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供职机构：中国铁通集团有限公司更多>>
发文主题：可变薪酬管理需要信息科学技术经济全球化现代信息技术更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《中国电子商情（科技创新）》《经营管理者》更多>>
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参考文献引证文献引用追踪
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关于可变薪酬的的文献综述被引量：1
《经营管理者》2014年第10X期145-146,共2页白伟 
目前,关于可变薪酬和绩效工资的研究不胜枚举,本文在阅读了大量中英文文献,又浏览了一些相关文献后,发现目前对可变薪酬概念的界定尚不明确,因而也就导致了可变薪酬影响因素及实施形式的不明确,本文试图总结前人研究,对可变薪酬的概念...
关键词：可变薪酬 激励效果 实施形式 
人力资源管理需要信息化——关于现代信息技术在人力资源管理应用中的思考
《中国电子商情（科技创新）》2014年第4期71-72,共2页白伟 
当今时代，信息科学技术迅猛发展，人类的生产力的进步达到了前所未有高速度。随着经济全球化的进程和现代信息技术的迅猛发展以及广泛的应用，人类社会发展的战略性资源已经发生了根本的变化，人力资源已成为经济、社会发展的重要资源...
关键词：人力资源管理信息化 人力资源管理者 现代信息技术 应用 人类社会发展 经济全球化 信息科学技术 改革创新 
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