郝庆美

作品数：4被引量：14H指数：2
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供职机构：山东大学更多>>
发文主题：岗位管理制度分配激励机制工资总额管理绩效工资制度绩效分配更多>>
发文领域：医药卫生自动化与计算机技术经济管理更多>>
发文期刊：《社区医学杂志》《中国总会计师》《山东经济战略研究》更多>>
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关于公立医院绩效分配模式的探讨被引量：11
《中国总会计师》2011年第7期122-123,共2页张永征 郝庆美 黄鹤妹 庚硕 
新医改方案中提出：“改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度．严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度．有效调动医务人员的积极性。”自2009年10月1日起，在部分...
关键词：绩效工资制度 公立医院 分配模式 岗位管理制度 分配激励机制 工资总额管理 制度改革 新医改方案 
医院综合目标管理的实践与效果被引量：3
《社区医学杂志》2010年第24期3-6,共4页李永刚 张永征 郝庆美 黄鹤妹 
近年来在医院管理领域,出现过各种理论和管理模式,医院也从改革开放前单纯的医疗福利单位,走过了市场化、企业化的探索历程,现在又回到了以＂建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,健全医疗保障制度,
关键词：医院管理 目标管理 基本卫生保健制度 医疗保障制度 管理模式 医疗福利 改革开放 城乡居民 
进一步完善政府采购制度的对策探讨
《山东经济战略研究》2005年第11期64-64,共1页郝庆美 
关键词：政府采购制度 对策探讨 《政府采购法》 政府采购工作 规范政府行为 颁布实施 实施阶段 节约开支 防止腐败 实际操作 
螺旋CT经济效益的利量分析
《医疗设备信息》1999年第6期52-53,共2页王宁 郝庆美 范军 
关键词：螺旋CT 经济效益 利量分析 
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