陈玲

作品数：1被引量：4H指数：1
导出分析报告
供职机构：宜宾市第一人民医院更多>>
发文主题：人力资源管理更多>>
发文领域：社会学经济管理更多>>
发文期刊：《人力资源管理》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
论人力资源管理的难以模仿性被引量：4
《人力资源管理》2011年第9期120-121,共2页宋绍繁 陈玲 曾艳 王巧巧 
组织的管理文化具有独创性和不可复制性,亦即具有管理的艺术性一面,从而使得人力资源管理具有难以模仿性。本文简论人力资源管理的难以模仿性,并指出模仿和学习的路径与方法。
关键词：人力资源管理 难以模仿性 路径依赖 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部