曾艳

作品数：4被引量：5H指数：1
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供职机构：宜宾市第一人民医院更多>>
发文主题：人力资源管理健康教育护理效果手术室择期手术患者更多>>
发文领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
发文期刊：《中国卫生产业》《人力资源管理》《医药前沿》更多>>
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手术室优质护理在腹腔镜宫颈癌手术患者中的应用效果
《我和宝贝》2021年第8期53-54,共2页曾艳 
目的分析手术室优质护理在腹腔镜宫颈癌手术患者中的应用效果。方法选取2020年4~12月我院收治的78例腹腔镜宫颈癌手术患者作为研究对象,随机分为对照组和研究组,每组各39例。对照组给予常规护理,研究组给予手术室优质护理,比较两组患者...
关键词：手术室优质护理 腹腔镜手术 宫颈癌 切口感染 护理满意度 
循证护理在预防剖宫产术中低体温的临床效果观察
《医药前沿》2019年第11期27-28,共2页贾琳 曾艳 梁红 
目的:探讨循证护理在预防剖宫产术中低体温的临床效果.方法:选择2018年1月-2018年11月我院收治的行剖宫产产妇200例为观察对象,并随机分为常规组(n=100)与观察组(n=100),常规组产妇均行一般护理,观察组行循证护理,对比两组护理效果.结果...
关键词：循证护理 剖宫产 低体温 
手术室择期手术患者中应用健康教育的效果评价被引量：1
《中国卫生产业》2017年第24期48-49,共2页朱叶 王媛 严为东 曾艳 
目的探讨手术室择期手术患者中应用健康教育的效果。方法 2014年11月—2016年11月期间随机选择于该院收治的手术室择期手术患者108例作为研究资料,并采用随机数字法将其分为各54例的两组,对照组实施常规护理干预,观察组在此基础上实施...
关键词：健康教育 护理效果 手术室 择期手术患者 
论人力资源管理的难以模仿性被引量：4
《人力资源管理》2011年第9期120-121,共2页宋绍繁 陈玲 曾艳 王巧巧 
组织的管理文化具有独创性和不可复制性,亦即具有管理的艺术性一面,从而使得人力资源管理具有难以模仿性。本文简论人力资源管理的难以模仿性,并指出模仿和学习的路径与方法。
关键词：人力资源管理 难以模仿性 路径依赖 
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