刘玲

作品数:6被引量:144H指数:4
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供职机构:西安交通大学更多>>
发文主题:影响因素离职倾向企业员工离职采油成本更多>>
发文领域:经济管理医药卫生政治法律更多>>
发文期刊:《当代护士(中旬刊)》《经济学动态》《中国软科学》《国际护理学杂志》更多>>
所获基金:国家教育振兴行动计划博士科研启动基金更多>>
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基于罗伊适应理论的护理模式对多发性骨髓瘤化疗患者癌因性疲乏及生存质量的影响被引量:8
《国际护理学杂志》2023年第10期1891-1895,共5页刘玲 马雪宏 张瑞丽 臧昕昭 张娟利 
目的:探讨基于罗伊适应理论的护理模式对多发性骨髓瘤化疗患者癌因性疲乏及生存质量的影响。方法:选取西安交通大学第二附属医院2020年3月至2021年3月收治的106例多发性骨髓瘤患者作为研究对象,按照两组基础资料具有匹配性的原则分为参...
关键词:罗伊适应理论 多发性骨髓瘤 化疗 癌因性疲乏 生存质量 
问题跟踪护理用于造血干细胞移植期患者的效果被引量:3
《当代护士(中旬刊)》2018年第1期31-33,共3页刘玲 张瑞丽 臧昕昭 张娟利 马雪宏 吴秋盈 
目的探讨问题跟踪护理对于治疗造血干细胞移植患者的效果。方法对本院2015年3月~2017年3月的46例住院治疗的造血干细胞移植(HSCT)患者进行问题跟踪式护理(发现问题、跟踪问题、解决问题)。比较与观察造血干细胞移植(HSCT)患者治疗前后...
关键词:问题跟踪护理 造血干细胞移植期 患者满意率 
员工离职倾向影响因素的多变量分析被引量:121
《中国软科学》2003年第3期71-74,共4页赵西萍 刘玲 张长征 
国家教育振兴行动计划专项资金资助(A2.9-GL)
本文在问卷调查的基础上,采用因子分析法,提取出测度员工工作态度的四个主要因子。然后,采用多元相关分析法,探讨这四个因子与员工离职倾向的相关关系,找出引起员工离职倾向的关键因素。以此为基础,本文运用单因素方差分析法和交叉分析...
关键词:员工 影响因素 离职倾向 工作态度 因子分析法 企业 人才流失 
模糊综合评价法在区块油藏经营决策中的应用被引量:6
《西安石油学院学报(社会科学版)》2001年第2期27-31,共5页赵西萍 刘玲 高静乐 
应用模糊综合评价方法 ,建立了区块油藏在开发技术水平指标、采油成本指标、经营管理水平指标和区块经营综合效益方面的排序。实例分析表明模糊综合评价方法是评价采油企业区块油藏综合效益的有效途径。
关键词:模糊综合评价 采油企业 区块油藏 经营决策 应用 权重 采油成本 
专利竞赛的法律环境分析
《科技与法律》1999年第4期72-75,共4页高山行 翟娜 刘玲 
西安交通大学在职博士基金
关键词:专利竞赛 企业技术创新 环境分析 专利制度 创新政策 研究开发投资 市场化程度 创新活动 产业国际竞争 现代企业制度 
专利竞赛理论评述被引量:6
《经济学动态》1999年第3期68-71,共4页高山行 刘玲 
关键词:专利竞赛理论 产业组织 技术创新 研究 
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