张菡

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新零售模式、要素配比与零售企业经营效率的关系研究
《商业经济研究》2025年第4期144-147,共4页彭丽花 张菡 
2018年教育部人文社会科学研究项目(编号:18YJC88019)。
新零售模式已成为消费经济新的增长点。本文基于双重差分模型,实证检验新零售模式对零售企业经营效率的影响。研究发现,新零售模式会正向提高零售企业经营效率,并且要素配比在这一影响过程中起到机制作用。进一步研究表明,在我国中西部...
关键词：零售企业 经营效率 新零售 双重差分模型 
产业转型升级对社会分工与职业结构变迁的影响探析——基于新质生产力的视角
《探求》2024年第6期86-93,共8页张菡 梁小娟 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“数字经济环境下大学生职业能力研究”(18YJC880119)
在数字经济与智能化技术快速发展的背景下,产业转型升级已成为推动经济高质量发展的关键动力,深刻影响了社会分工和职业结构的演变。新质生产力借助数字化、智能化技术,推动社会分工向更高层次和专业化方向拓展,构建了更为复杂、多元的...
关键词：新质生产力 产业转型升级 社会分工 职业结构变迁 数字化转型 
金融科技背景下大学生职业能力开发研究
《保险职业学院学报》2024年第5期90-96,共7页张菡 陈竞秀 
2018年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“数字经济环境下大学生职业能力研究”(18YJC880119)。
随着金融科技的迅速发展,金融行业对劳动力的需求发生了深刻变化,传统的金融知识和技能已无法满足现代行业的要求。本文通过分析金融科技的特征,探讨了其对大学生职业能力的影响,构建了职业能力的渐进式发展模型,并提出了三种基于该模...
关键词：金融科技 职业能力 渐进式发展模型 职业能力开发模式 
基于自主规划能力的大学生职业能力开发研究被引量：2
《淮南职业技术学院学报》2019年第3期55-56,共2页张菡 
自主规划的大学生职业能力开发,是基于大学生自主就业需求设计的大学生就业培养体系,以大学生为教育本体,加强大学生自主就业的主体优势,为大学生创设科学的职业规划就业平台。以自主规划能力的大学生职业能力开发为基础,对大学生自主...
关键词：自主规划 能力 大学生 职业 开发 
大学生职业能力构成要素及培养策略被引量：3
《吉林广播电视大学学报》2019年第6期121-122,共2页张菡 陈竞秀 
大学生职业能力构成探究,是分析大学生职业发展规划、职业就业等问题的有效方式,对提高大学生职业就业发展环境适应性具有重要意义。本文将以大学生职业能力构成要素为核心,对大学生职业能力结构、构成要素、职业问题与解决对策等,做逐...
关键词：大学生 职业能力 构成 要素 培养 
大学生职业能力隐性教育模式构建研究
《延边教育学院学报》2019年第3期71-72,共2页张菡 陈竞秀 
大学生职业能力需要显性教育与隐形教育相融合,促进大学生全面发展,推进大学生更好的就业。以课程内容、文化传统、教育环境为载体的隐形教育,具有教育途径间接性、教育接受自主性、教育传递渗透性,有助于增强大学生综合素养,进一步促...
关键词：大学生 职业能力 隐形教育模式 构建 
基于PDCA循环的大学生职业能力培养路径研究被引量：2
《吉林省教育学院学报》2019年第6期44-47,共4页张菡 
职业能力是提升大学生就业竞争力的关键要素,但我国传统教学体系并未提供有针对性的教学设计,以致学生的职业能力难以获得有效培养。PDCA循环是一项高效的管理理论,将该理论应用于高校的职业能力培养,可使教学工作的有效性得到提升。基...
关键词：PDCA循环 大学生 职业能力 培养路径 
结构化面试的失效研究被引量：1
《长江大学学报（社会科学版）》2011年第6期51-52,共2页张菡 
结构化面试作为一种测评工具在人事决策中发挥着重要作用。应控制主观人为因素的影响,加强结构化面试的理论研究,结构化与非结构化面试相结合,以有利于人员的招聘与选拔。
关键词：结构化面试 失效 评价者 
评委印象匹配对面试决策影响的实证研究被引量：3
《心理科学》2010年第5期1276-1279,共4页马欣川 张菡 
国家自然科学基金项目(70972064)资助
本研究以跨时间段的决策为切人点,考察评委理想印象和当前印象的匹配性检验在候选人筛选中的多阶段决策特征。证实当前印象和理想印象的匹配在评委和决策之间起着中介作用。面试的不同阶段对决策的拒绝阈限和一致性程度有显著的影响。...
关键词：面试 印象匹配 决策 面试阶段 决策框架 
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