李捷

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供职机构：湖南工业大学更多>>
发文主题：车站激励机制基层站段人力资源国有企业委托代理更多>>
发文领域：经济管理交通运输工程更多>>
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加强铁路运输企业中的人力资源开发与管理
《湖北广播电视大学学报》2008年第9期90-91,共2页费诚 李捷 
铁路运输企业的持续健康发展也毫无疑问地取决于人力资源的管理创新。如何解放思想,与时俱进,大力推进人力资源管理创新,是摆在铁路运输企业发展战略中的重大问题。
关键词：人事管理 人力资源管理 培训 激励 
国有企业委托代理存在的问题及其对策研究被引量：1
《湖北广播电视大学学报》2008年第8期99-99,共1页胡冰 李捷 
本文在客观地分析国有企业委托代理中存在的问题的基础上,探究问题出现的根源,并提出了合理的对策和建议。
关键词：委托代理链 委托代理风险 信息不对称 
关于铁路运输企业一线员工实施岗位轮换制的构想
《湖南环境生物职业技术学院学报》2008年第2期49-52,共4页李捷 费诚 胡冰 
从分析铁路目前施行的固定的岗位责任制弊端入手,以大型的客货运车站为例,提出了对铁路运输企业一线员工进行岗位轮换制改革的构想,并对该制度发挥的作用,实现形式、具体操作程序、以及实施过程中可能出现的问题进行了探究,有一定的指...
关键词：岗位轮换 操作程序 构想 
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