班绍顺

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发文主题：管理研究职业生涯规划职业生涯工作业绩组织职业生涯管理更多>>
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员工需求导向的职业生涯管理研究——以大港油田公司为例
《人才资源开发》2007年第12期50-52,共3页高绍山 郑妍 班绍顺 
职业生涯是指以人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变化为标志，以满足个人职业发展为目标的工作经历和内心体验的个人职业发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，他的一生要...
关键词：职业生涯规划 组织职业生涯管理 油田公司 管理研究 需求导向 员工 职业发展 潜能开发 
员工需求导向的职业生涯管理研究——以大港油田公司为例
《人才资源开发》2007年第10期62-64,共3页高绍山 郑妍 班绍顺 
职业生涯是指以人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变化为标志，以满足个人职业发展为目标的工作经历和内心体验的个人职业发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，他的一生要...
关键词：职业生涯规划 油田公司 管理研究 需求导向 员工 职业发展 潜能开发 工作业绩 
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