高绍山

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发文主题：管理研究职业生涯规划职业生涯大港油田规划计划工作更多>>
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员工需求导向的职业生涯管理研究——以大港油田公司为例
《人才资源开发》2007年第12期50-52,共3页高绍山 郑妍 班绍顺 
职业生涯是指以人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变化为标志，以满足个人职业发展为目标的工作经历和内心体验的个人职业发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，他的一生要...
关键词：职业生涯规划 组织职业生涯管理 油田公司 管理研究 需求导向 员工 职业发展 潜能开发 
员工需求导向的职业生涯管理研究——以大港油田公司为例
《人才资源开发》2007年第10期62-64,共3页高绍山 郑妍 班绍顺 
职业生涯是指以人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变化为标志，以满足个人职业发展为目标的工作经历和内心体验的个人职业发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，他的一生要...
关键词：职业生涯规划 油田公司 管理研究 需求导向 员工 职业发展 潜能开发 工作业绩 
国外大石油公司规划计划管理体制与运行机制研究
《天然气技术与经济》2001年第6期10-14,共5页高绍山 冯国栋 王俊山 徐东 
一、国外大石油公司规划计划体制与机制规划计划工作是企业各项工作的龙头,是现代管理四项职能中的首要职能,是其他管理工作的基础。国外石油公司非常重视规划计划工作,他们将规划计划工作作为控制公司各个经营环节的核心内容。(一)规...
关键词：国外石油公司 战略计划 管理工作 计划管理体制 国外大石油公司 计划编制程序 规划计划工作 年度计划 企业价值 预算计划 
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