谢熙熙

作品数：8被引量：13H指数：2
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供职机构：温州市中心血站更多>>
发文主题：无偿献血采供血机构固定献血者人力资源管理成分献血更多>>
发文领域：医药卫生经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《科技风》《医学综述》《重庆医学》《现代妇女（理论前沿）》更多>>
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新时代温州高校大学生无偿献血意愿及影响因素研究被引量：2
《重庆医学》2021年第S01期6-8,共3页潘智 郑键 谢熙熙 项梦瑶 卢淼 
目的分析新时代温州高校大学生无偿献血意愿及影响因素。方法2019年1-12月对温州地区3所高校(温州大学、温州医科大学、温州科技职业学院)5702名无偿献血大学生、未参加过无偿献血大学生1000名进行问卷调查,分析愿意参加无偿献血的原因...
关键词：新时代 高校大学生 无偿献血 意愿 影响因素 
提升采供血机构人力资源管理科学化的策略
《商业文化》2021年第11期68-69,共2页谢熙熙 
随着社会经济的不断发展,我国医疗事业不断进步,为了能够满足人们日益增长的卫生需求,医院的管理模式在改革中求变。在医疗救治体系当中,采供血机构发挥着极其重要的作用。为促进医疗事业的健康发展,提高采供血工作的效率以及质量,高水...
关键词：人力资源管理 采供血机构 卫生需求 医疗事业 机构人力资源 管理模式 管理中存在的问题 具体对策 
试论采供血机构人事管理信息化建设的路径被引量：1
《商业文化》2021年第4期72-73,共2页谢熙熙 
当前,信息技术已经逐渐融入了采供血机构的发展中,尤其是在人事管理工作中,通过信息化手段能够提高人事管理工作的效果,使人力资源的价值得到进一步体现。因此,加强采供血机构人事管理的信息化建设,并积极进行管理创新,能够使采供血机...
关键词：人事管理工作 人力资源管理 采供血机构 信息化手段 信息技术 信息化建设 人事管理信息化 存在的问题 
无偿献血激励政策的经济学思考被引量：1
《中国经贸》2017年第14期122-,共1页谢熙熙 
自从我国于1998年10月1日颁布《中华人民共和国献血法》起,我国开始全面实施无偿献血.无偿献血是指为拯救他人生命,志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业,而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为.为鼓励公民积极献血,...
关键词：无偿献血 激励政策 经济学思考 
论群众路线在无偿献血工作中的实践
《现代妇女（理论前沿）》2015年第3期72-72,共1页王秀勇 卢淼 陈李 谢熙熙 
当前无偿献血工作面临巨大的变化与挑战，尤其是“群众工作难做”的现象比较突出。“血荒”有多方面的原因，但根本上是群众对血液管理的“信任荒”。群众路线是新时期新形势下无偿献血工作的基本路线，提高基层献血工作网络的群众工作...
关键词：群众路线 无偿献血 血荒 
温州市区固定献血者分布调查被引量：7
《医学综述》2012年第24期4269-4271,共3页谢熙熙 苏虹 陈通 陈李 
目的通过对温州市区固定献血者人群分布调查,为建立一支固定献血者队伍提供依据。方法分析献血次数与年龄、血型的关系,对固定献血者人群与其中成分献血者分布情况进行对比分析。结果不同年龄固定献血者献血次数差异有统计学意义(P<0.0...
关键词：固定献血者 成分献血 目标人群 
在探索中前进——对加强无偿献血志愿者管理的几点思考被引量：1
《科技风》2011年第13期218-218,共1页谢熙熙 辛军 
随着社会的进步与人们文明素质的提高,我们身边出现了越来越多的志愿者。在无偿献血工作中提供志愿服务的志愿者被称为无偿献血志愿者。温州无偿献血志愿服务刚刚起步,志愿者在采供血工作中起到的作用日益凸显,如何更好地开展志愿服务?...
关键词：无偿献血 志愿者 志愿者管理 
浅论采供血机构的公关危机管理被引量：1
《科技风》2011年第15期278-278,共1页谢熙熙 
本文从危机管理的理论出发,阐述了采供血机构公关危机的类型及如何做好危机管理,望能为处理好采供血机构的公关危机提供借鉴。
关键词：公关危机 危机管理 
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