谭永恒

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发文主题：公推公选领导干部一把手选拔任用方式干部制度改革更多>>
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年轻干部防“圈”策略
《领导科学》2011年第3期51-51,共1页谭永恒 
＂小圈子＂指的是以实现个人私利为目的,以各种名义结合在一起的小团体。年轻干部正处于事业的起步阶段和上升时期,只有端正思想动机,才能不为＂圈＂所困,靠自身本领争取事业更大的发展。一、年轻干部容易被＂圈＂的原因年轻干部是一个...
关键词：年轻干部 个人私利 起步阶段 思想动机 客观因素 小团体 圈子 事业 
和谐视野下的领导干部心理健康问题透视被引量：1
《领导科学》2010年第21期34-35,共2页谭永恒 
近来，关于领导干部自杀的事件屡屡见诸报端，让人们在扼腕痛惜的同时，不得不对领导干部的心理健康问题产生更深的思考。高度重视并解决领导干部的心理危机已不仅仅是一个医学问题，更是关乎和谐社会建设的重大政治问题。只有全社会行...
关键词：心理健康问题 领导干部 和谐视野 和谐社会建设 心理危机 政治问题 社会行动 心理和谐 
提高选人用人公信度的基本对策被引量：1
《领导科学》2009年第4Z期32-33,共2页裴绪如 谭永恒 
党的十七大报告强调要"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则提拔干部,提高选人用人公信度",这是新时期干部选拔任用工作的根本价值取向。结合实践,笔者认为,提高选人用人公信度,要在完善机制、落实责任、强化监...
关键词：选人 人公 干部监督 十七大报告 推荐提名 干部选任 考核评价机制 初始提名 全过程监督 调整干部 
组织部门要围绕解放生产力大力推进工作创新
《领导科学》2009年第5期36-38,共3页谭永恒 
马克思主义关于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互作用、相互影响的基本原理告诉我们，只有生产关系适应生产力、上层建筑适应经济基础的客观需要，才能解放和发展生产力。组织工作属于上层建筑的范畴，适应生产力发展的客观需...
关键词：解放生产力 组织部门 上层建筑 生产关系 客观需要 适应经济 组织工作 马克思主义 
推进公推公选规范化制度化
《领导科学》2008年第22期37-38,共2页谭永恒 
公推公选作为对传统的领导干部委任制的一个新突破，是近年来在深化干部人事制度改革过程中出现的一种新型干部选拔方式。各地经过探索与实践，积累了一些比较成熟的经验，公推公选的范围不断扩大，做法也已基本成型。今后，必须把注意...
关键词：公推公选 制度化 干部人事制度 干部任用体制 领导干部 选拔方式 改革过程 公选工作 
公推公选与传统干部选拔任用方式的比较被引量：3
《领导科学》2008年第15期32-33,共2页谭永恒 
不久前，南京市公推公选43个部门一把手，再度引起社会的广泛关注与热议。公推公选为何屡受青睐？关键在于其重视并有效地解决了传统干部选拔任用中存在的一些问题。比较分析二者之间的区别，对于进一步深化干部制度改革，把十七大提出...
关键词：干部选拔任用 公推公选 选拔任用方式 传统 干部制度改革 科学机制 一把手 南京市 
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