陈艳露

作品数：1被引量：66H指数：1
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供职机构：南京大学商学院更多>>
发文主题：差异化变革型领导沟通网络团队创造力团队更多>>
发文领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>
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差异化变革型领导对知识分享与团队创造力的影响:社会网络机制的解释被引量：66
《心理学报》2013年第5期585-598,共14页蔡亚华 贾良定 尤树洋 张祎 陈艳露 
国家自然科学基金面上项目(70872045;71272109);江苏省普通高校博士生科研创新计划(CXZZ12_0071)
差异化变革型领导是团队领导领域的最新议题,现有的研究局限于探讨其社会心理方面的作用机制。本文从社会网络机制出发解释差异化变革型领导对团队知识分享及团队创造力的影响。基于65家企业的225个工作团队样本的结构方程模型分析表明...
关键词：差异化变革型领导 团队沟通网络 团队知识分享 团队创造力 
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