尤树洋

作品数：23被引量：414H指数：11
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供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
发文主题：团队结构维度跨层自信中国管理更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊：《外国经济与管理》《武汉大学学报（哲学社会科学版）》《南大商学评论》《中国人力资源开发》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金安徽省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
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组织德行如何驱动探索式创新——基于中国情境的实证研究被引量：4
《经济管理》2023年第10期27-48,共22页尤树洋 卢芳妹 贾良定 
国家自然科学基金面上项目“企业响应多重制度逻辑的微观机制:CEO制度复杂性感知及其理论建构”(72372020);国家自然科学基金面上项目“外生目标约束下高管认知对企业战略和绩效影响:以我国‘双碳’目标为情景”(72372068);国家自然科学基金面上项目“中国情境下领导者自我牺牲行为对团队韧性的动态影响研究:基于能量转化的视角”(72072027)。
探索式创新是我国企业摆脱当前技术“卡脖子”问题的关键,但学界对企业实现探索式创新前因认识不足。既有文献强调资源性要素的作用,忽略道德性要素的影响。本文尝试性地将组织德行(即组织的道德品质)引入创新研究领域,构建探索式创新...
关键词：组织德行 探索式创新 企业成长性 研发投入 创新成果转化 
集群企业知识地方性创新过程研究——吸收能力和制度复杂性的整合视角被引量：1
《南大商学评论》2023年第1期17-36,共20页尤树洋 白景坤 贾良定 
国家自然科学基金面上项目“企业响应多重制度逻辑的微观机制:CEO制度复杂性感知及其理论建构”(项目编号:72372020);国家自然科学基金面上项目“外生目标约束下高管认知对企业战略和绩效影响:以我国‘双碳’目标为情景”(项目编号:72372068);国家自然科学基金面上项目“组织惰性视角下公司创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长的影响研究”(项目编号:71372067)。
理解产业集群的创新能力来源对于指导集群企业转型和升级至关重要。然而,现有文献忽略了集群企业知识地方性创新的过程性特征,也缺乏考察集群制度环境对该过程的影响,进而不能解释集群提升企业创新绩效的内在机理。本文基于吸收能力理...
关键词：产业集群 知识地方性创新 吸收能力 制度复杂性 创新绩效 
众创空间类型如何塑造创业服务行为?基于制度逻辑视角的分析被引量：4
《南方经济》2021年第5期91-109,共19页吕秋慧 杜运周 胡登峰 尤树洋 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“众创空间类型、创业服务行为选择和新创企业绩效”(No.18YJ630116);国家自然科学基金面上项目“自恋人格、多层次制度逻辑与众创空间内创业者战略选择及效果研究”(No.71672033);国家自然科学基金青年项目“集群企业间知识交换的行为过程、影响因素及其作用机理研究”(No.71502025)
文章基于制度逻辑视角,以浙江省746家众创空间为样本,分析了政府、高校、民营企业三类主体设立的众创空间和创业服务行为选择的关系。研究发现:(1)制度逻辑对众创空间的创业服务行为选择具有塑造作用,持有行政逻辑的政府型众创空间会将...
关键词：众创空间 创业服务行为 制度逻辑 政府认证 
CEO兼具自恋和谦卑特质与组织双元性的关系研究被引量：9
《经济管理》2020年第5期71-87,共17页尤树洋 蔡亚华 贾良定 
国家自然科学基金项目“集群企业间知识交换的行为过程、影响因素及其作用机理研究”(71502025);国家自然科学基金项目“中国企业专业化管理研究”(71632005);国家自然科学基金项目“明星员工的同伴效应:个体与团队层次的实证研究”(71502094)。
组织实现双元性——平衡探索和利用行为——对获取竞争优势至关重要,但同时也面临挑战:既不能过度利用已有技术和能力,避免陷入成功陷阱;也不能过度探索全新领域,避免陷入失败陷阱,而是要兼顾两类行为、均衡投入、不偏不倚。作为企业最...
关键词：CEO自恋 CEO谦卑 组织双元性 高管团队多样性 环境动态性 
下属更加偏爱与自己相似的上级吗?中国情境下同乡与同龄的差异化作用被引量：4
《中国人力资源开发》2020年第2期34-52,共19页刘德鹏 贾良定 尤树洋 赵广军 
国家自然科学基金青年项目(71902100);国家自然科学基金重点项目(71632005);教育部创新团队发展计划(IRT-17R67)
基于社会比较理论,本研究探讨了上下级同乡、同龄对下属偏爱上级的差异化影响。鉴于"长老秩序"和"同龄竞争"等中国情境特殊因素,本研究认为,下属与同龄上级进行社会比较时产生对比效应。相比于非同龄,当下属与上级同龄时,下属对上级的...
关键词：上下级同乡 上下级同龄 长老秩序 同龄竞争 同乡偏袒 
制度创业中的社会认同及其情感机制:H镇产业集群的质性研究被引量：7
《外国经济与管理》2018年第9期3-17,共15页尤树洋 贾良定 
国家自然科学基金项目(71502025;71632005);南工英才团队支持计划"中小微企业管理创新研究"
制度创业是制度理论前沿议题并具有高度切题性。现有文献过于强调宏观现象描述而缺乏探究制度创业发起的微观过程,导致片面突出行为者的利益及反思而忽略了非理性要素的作用。基于社会认同理论和制度研究的情感视角,本文对中国经济转型...
关键词：制度创业 社会认同 情感胜任表现 情感性意义建构 嵌入能动者 
如何在组织和管理研究中探讨调节作用?模式和证据被引量：11
《管理学季刊》2017年第2期15-40,共26页贾良定 郑雅琴 尤树洋 李珏兴 
国家自然科学基金“中国企业专业化管理研究”(71632005);“集群企业间知识交换的行为过程、影响因素及其作用机理研究”(71502025)资助
调节作用是指调节变量对于自变量与因变量之间关系强度和（或）方向的影响。论证调节作用，首先必须充分阐明自变量和因变量之间关系的作用机制，进而阐释调节变量是如何影响该机制的。本文提出一个包含三种基本模式的一般性分析框架，...
关键词：调节变量 调节机制 内容分析 
基于交互式学习的研究生教学模式初探被引量：2
《中国管理信息化》2016年第8期250-251,共2页尤树洋 
东北财经大学研究生教学改革研究项目(YJYB-201 528)
本文在探讨传统教学模式局限性的基础上,提出交互式学习视角下研究生教学模式的基本概念、一般特征和作用机理,不仅推动了当前研究生教学模式的相关理论研究,而且对研究生教学管理实践和研究生个体创新能力培养也有所启示。
关键词：交互式学习 研究生 教学模式 
制度创业的概念述评、量化分析与研究展望被引量：13
《管理学报》2015年第11期1718-1728,共11页尤树洋 杜运周 张祎 
国家自然科学基金资助项目(71272109;71272217;71472001);国家自然科学基金资助青年项目(71502025);中国博士后科学基金资助项目(20110491372);安徽省自然科学基金资助项目(1208085QG129);东北财经大学学科建设支持计划资助项目(XKX-201401)
在述评制度创业概念的基础上,采用内容分析和网络分析方法对124篇制度创业文献的研究内容及其关联模式进行定量分析。研究发现,现有制度创业文献偏重定性方法和在欧美地区的研究,缺乏量化分析和中国情境中的探索;偏重组织和组织场域层...
关键词：制度理论 制度创业 文献述评 内容分析 网络分析 
构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论被引量：57
《管理世界》2015年第1期99-117,共19页贾良定 尤树洋 刘德鹏 郑祎 李珏兴 
国家自然科学基金资助项目"制度环境;企业间网络与企业战略的互动机制:以乡镇企业集群为对象的研究"(批准号:71272109);"中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究"(批准号:71332002);南京大学优秀博士研究生创新能力提升计划A(批准号:201301A02)资助
本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者。基于组织学习理论和制度对话理论,采用多案例研究设计探究管理学理论构建的社会化活动过程及其内在机制。研究表明,理论体系...
关键词：理论自信 中国管理理论 案例研究 
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