张祎

作品数：2被引量：79H指数：2
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供职机构：南京大学商学院管理学院更多>>
发文主题：差异化变革型领导沟通网络团队创造力团队更多>>
发文领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
发文期刊：《心理学报》《管理学报》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金安徽省自然科学基金更多>>
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制度创业的概念述评、量化分析与研究展望被引量：13
《管理学报》2015年第11期1718-1728,共11页尤树洋 杜运周 张祎 
国家自然科学基金资助项目(71272109;71272217;71472001);国家自然科学基金资助青年项目(71502025);中国博士后科学基金资助项目(20110491372);安徽省自然科学基金资助项目(1208085QG129);东北财经大学学科建设支持计划资助项目(XKX-201401)
在述评制度创业概念的基础上,采用内容分析和网络分析方法对124篇制度创业文献的研究内容及其关联模式进行定量分析。研究发现,现有制度创业文献偏重定性方法和在欧美地区的研究,缺乏量化分析和中国情境中的探索;偏重组织和组织场域层...
关键词：制度理论 制度创业 文献述评 内容分析 网络分析 
差异化变革型领导对知识分享与团队创造力的影响:社会网络机制的解释被引量：66
《心理学报》2013年第5期585-598,共14页蔡亚华 贾良定 尤树洋 张祎 陈艳露 
国家自然科学基金面上项目(70872045;71272109);江苏省普通高校博士生科研创新计划(CXZZ12_0071)
差异化变革型领导是团队领导领域的最新议题,现有的研究局限于探讨其社会心理方面的作用机制。本文从社会网络机制出发解释差异化变革型领导对团队知识分享及团队创造力的影响。基于65家企业的225个工作团队样本的结构方程模型分析表明...
关键词：差异化变革型领导 团队沟通网络 团队知识分享 团队创造力 
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