吕雅璐

作品数：4被引量：6H指数：1
导出分析报告
供职机构：中山大学档案馆更多>>
发文主题：毕业生素质毕业生心理素质团队精神思想道德素质更多>>
发文领域：文化科学经济管理更多>>
发文期刊：《兰台世界（中旬）》《河南大学学报（社会科学版）》《现代教育论丛》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
民国时期现代大学制度的生成及发展
《现代教育论丛》2017年第4期90-96,共7页张建奇 吕雅璐 
中华民国成立后政体的根本转换以及社会的急剧转型,为现代大学制度的生成提供了机遇和条件。现代大学制度的建设经历了从最初借鉴外国到结合国情加以修正与选择的过程,于20世纪20年代中期在宏观法令与办学实践两个层面上得以基本确立。...
关键词：民国时期 现代大学制度 生成过程 中山大学 
信息化时代档案职业发展:反思、方向与展望被引量：1
《兰台世界（中旬）》2015年第10期16-18,共3页吕雅璐 李小霞 刘一凡 许存芝 
广东省档案研究课题项目;课题号:YDK-98-2014
档案信息化建设使得档案职业中萌发了数字档案业务,在一定程度上满足了信息化大潮中的中国社会现阶段对于档案职业发展的需求。信息社会的加速发展要求档案职业加速开拓数字档案业务。如果数字档案业务发展得当,将使档案职业上升到社会...
关键词：档案职业 信息社会 反思 展望 
创新、企业家行为与制度变迁被引量：1
《河南大学学报（社会科学版）》2005年第3期20-23,共4页骆光林 苏振华 吕雅璐 
企业家的创新行为产生新的赢利机会。创新成果在扩散过程中,会造成旧制度的非均衡。企业家为了获得创新所带来的利润会成为制度变迁的主导力量,进而改变了的制度又会促进创新的进一步扩散。
关键词：创新 企业家 制度 变迁 
用人单位对毕业生素质的要求被引量：4
《中山大学学报论丛》2000年第4期123-126,共4页吕雅璐 
本文试从分析用人单位在招聘毕业生时所强调的一些共性的要求 ,来阐述高校作为社会培养人才的主要力量 ,应根据时代的要求 ,按照市场经济的规律来办学 ,在教育过程中 ,体现德智体美全面发展的原则 ,理论联系实际 ,培养创新能力 ,养成团...
关键词：用人单位 毕业生 思想道德素质 实践能力 创新能力 综合素质 团队精神 心理素质 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部