吴少华

作品数：15被引量：21H指数：3
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供职机构：江苏食品职业技术学院经济贸易系更多>>
发文主题：企业中小企业人力资源工学结合订单培养更多>>
发文领域：经济管理文化科学理学更多>>
发文期刊：《中国乡镇企业会计》《中国商论》《中国市场》《品牌（理论月刊）》更多>>
所获基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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我国中小企业自主品牌建设研究被引量：3
《经济纵横》2012年第5期110-112,124,共4页吴少华 
江苏省高校哲学社会科学基金项目"江苏省中小企业自主品牌建设的研究"(编号:2011SJD630053)的成果
本文分析了我国中小企业自主品牌建设的现状和问题,针对中小企业自主品牌建设和发展提出相应的对策,进而构建相应的自主品牌竞争力评价体系。
关键词：中小企业 自主品牌 建设 
中小企业自主品牌竞争力评价研究
《品牌（理论月刊）》2012年第5期19-20,共2页吴少华 
江苏省高校哲学社会科学基金项目"江苏省中小企业自主品牌建设的研究"(2011SJD630053)
本文阐述了中小企业自主品牌竞争力评价指标体系建立的相关内容,包括自主品牌竞争力的内涵与评价原则;自主品牌竞争力评价指标体系;自主品牌竞争力评价思路和方法,并举例演示和说明。
关键词：中小企业 自主品牌 建设 研究 
中小企业自主品牌营销策略的研究
《品牌（理论月刊）》2012年第2期7-8,共2页吴少华 
江苏省高校哲学社会科学基金项目"江苏省中小企业自主品牌建设的研究"(2011SJD630053)
我国经济与世界经济高度接轨的今天,由于不同企业的产品之间的差异越来越小,自主品牌已成为企业竞争的焦点。但我国很多中小企业还没有树立真正的自主品牌观念,市场竞争力不高,市场寿命短,所以制定和实施品牌营销策略对与中小企业有非...
关键词：中小企业 自主品牌 营销战略 
县域城市天然气短期需求预测模型的研究被引量：1
《淮阴工学院学报》2011年第5期67-71,共5页吴少华 
对于天然气系统的正常运行来讲,需求预测是十分必要的。传统的人工预报方法实用、可行,但缺点是只能由经验丰富的人员来进行,不易掌握。为了进行天然气需求负荷的准确预测,必须采用定量预测的方法。从非平稳时序的平稳化处理、天然气短...
关键词：县域城市 天然气 短期需求 预测模型 
人力资源绩效考评体系的研究被引量：2
《中国商论》2011年第9X期76-77,共2页吴少华 
江苏省教育科学研究院课题(GYE14)
绩效考评是整个人力资源开发和管理的一个总结,与人力资源管理的各环节密切相关。没有绩效考评,人力资源开发和管理就失去了标准和依据,人力资源开发和管理的改进和发展就失去了方向。本文通过阐述绩效概述、绩效考评的内容等方面来研...
关键词：人力资源管理 绩效考评 体系 研究 
企业人力资源规划的控制与评价被引量：3
《中国商贸》2010年第8X期57-58,共2页吴少华 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目(编号:09SJD880025)
21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个快速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体...
关键词：企业 人力资源 规划 控制 评价 
工学结合的“订单式”人才培养模式探讨被引量：6
《商情》2010年第4期33-34,共2页吴少华 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目（编号：09SJD880025）.
工学结合人才培养模式是一种以职业人才培养为主要目的的教育模式。在人才培养的全过程中，它以培养学生的全面职业素质、技术应用能力和就业竞争力为主线，充分利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源，通过学校和合作企业双向介...
关键词：工学结合 订单培养 模式探讨 
工学结合中“双师型”教师队伍建设的研究
《商情》2010年第2期7-7,80,共2页吴少华 
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金指导项目（编号：09SJD880025）.
近年来，由于招生、就业、观念等方面的原因，职业教育的加快发展受到一定的制约。而与此同时，社会对职业技术人才的需求却不断攀升。如何解决二者间的矛盾，探索适应经济社会快速发展的职业教育发展道路，已经成为当前职业教育改革与...
关键词：工学结合 订单培养 教师队伍 建设研究 
谈企业人力资源需求预测被引量：1
《中国商贸》2009年第05X期118-119,共2页吴少华 
人力资源需求预测主要是对组织未来一段时间所需要的人力资源数量和种类进行预测。人力资源需求预测是否合理科学是整个人力资源规划是否成功的关键,要求全面考虑组织内部和外部的各种因素,准确把握组织发展与人力资源需求之间的规律,...
关键词：企业 人力资源 需求 预测 
企业设备投资的动态评价
《江苏商论》2009年第3期94-95,共2页吴少华 罗冲 
企业设备的更新改造是用经济上更合理或技术上更先进的新设备替代技术上落后、或经济上不宜继续使用的设备。本文将从设备更新改造的基本理论,设备更新改造原则、设备更新改造的技术经济分析等方面对企业设备投资进行动态评价。
关键词：企业 设备投资 动态 评价 
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