李斌

作品数：4被引量：5H指数：1
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供职机构：南华大学城市建设学院更多>>
发文主题：激励机制PFC2D爆破漏斗颗粒流数值模拟落锤更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>
发文期刊：《南华大学学报（自然科学版）》《南华大学学报（社会科学版）》更多>>
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岩体爆炸应力波衰减规律的颗粒流数值模拟被引量：4
《南华大学学报（自然科学版）》2016年第1期118-123,共6页陈文昭 刘夕奇 李斌 
基于PFC2D离散元软件,首先对岩石的动力落锤实验进行模拟,获取岩体的动力学细观参数.随后建立了集中药包作用下岩体的爆破模型,对不同关键点处的应力波峰值进行了监测,得到了应力波在岩体传播过程中的衰减规律并与理论值进行对比,从爆...
关键词：PFC2D 动力落锤 爆破漏斗 爆炸应力波衰减 
循环物流系统中配送/回收成本优化模型研究
《南华大学学报（自然科学版）》2008年第2期57-61,共5页肖汉龙 谢根根 李斌 丁胜锋 
衡阳市社会科学基金资助项目(2006-HYSKJJ-YB-011)
对循环物流系统的概念和其成本构成进行了界定,针对循环物流中的配送及回收成本,从物流回收可能给制造商带来收益的角度,提出了一个新的成本核算和优化模型.
关键词：循环物流系统 逆向物流 配送/回收 成本优化 
绿色采购过程中供应商激励机制的模型设计被引量：1
《南华大学学报（自然科学版）》2007年第4期48-51,共4页肖汉龙 李斌 
应用博弈理论对绿色采购中的供应商激励机制进行设计,指出采购者应当考虑的实际情况,给予供应商适当奖励;并且采购者在考虑奖励机制时,必须让供应商分担部分风险,即建立起与供应商合作的同盟关系.
关键词：绿色采购 供应商 激励机制 代理人 委托人 
基于不同人性的县级电力辅业员工激励机制研究
《南华大学学报（社会科学版）》2006年第1期49-52,共4页李斌 邹树梁 陈甲华 
文章基于以美国管理心理学家Edgar H.Schein为代表的复杂人假设,对我国部分县级电力辅业进行了调查研究,首先分析了我国县级电力辅业员工结构水平及管理方式中存在的问题。继而在分层次激励、制定新型的薪酬机制、使低层次追求的员工向...
关键词：人性假设 主辅分离 电力辅业 激励机制 
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