龙艳

作品数：19被引量：4H指数：1
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工资究竟是投入还是支出
《施工企业管理》2017年第11期110-110,共1页龙艳 
首创“流水线”制度的福特汽车公司创始人亨利·福特，在1914年引进一项管理创新：当市场平均工资水平是每个工作日2～3美元的时候，福特却支付给工人每个工作日5美元的工资。按照常规来理解福特的这个行为是：高工资势必造成高成本，...
关键词：工资 福特汽车公司 利润最大化 管理创新 创始人 流水线 企业 
如何看待行业产能过剩问题被引量：1
《施工企业管理》2014年第6期48-49,共2页龙艳 
据测算，建筑业每完成100元产值，便可带动相关产业130-150元的产出，建筑业的发展对国民经济起着巨大的带动作用；另外，建筑业在解决城乡人口的就业和社会稳定方面也做出了巨大的贡献。因而，作为国民经济支柱产业——建筑业的健康、...
关键词：建筑行业 产能 社会稳定 企业利润 国民经济 技术进步 建筑业 劳动生产率 
资格认证背后的链条与黑洞
《施工企业管理》2011年第8期60-60,共1页龙艳 
"考证热"的背后,衍生了红红火火的"证书经济",催生了庞大的收费链条,形成了巨大的利益黑洞。资格认证的行政权力在市场上形成了垄断势力,自然而然会产生旱涝保收的垄断利润。
关键词：资格认证 黑洞 链条 行政权力 垄断 旱涝 
警惕“迷你型”干部
《施工企业管理》2011年第1期101-101,共1页龙艳 
在我们企业中，依然活跃着这样一群人，他们不是把时间和精力用于提高自己的业务能力上，不是把聪明才智奉献于企业，而是攻于心计，擅于口舌功夫，把所有的时间和精力用于琢磨领导的心思和意图，迎合领导的心理，把所有的智慧用来投领...
关键词：迷你型 干部 业务能力 企业 精力 时间 
别让奖励变奖“利”
《施工企业管理》2010年第12期101-101,共1页龙艳 
又到年终岁尾了，各单位正忙于各种各样的先进表彰，奖励的形式层出不穷。如果在荣誉嘉奖的同时再辅以适当的物质奖励，既能激发劳动者的积极性，又对其付出给予一定的物质补偿，可谓一举两得。然而不知从何时起，这种奖励却变味了，有...
关键词：物质奖励 劳动者 单位 
由“病入膏肓”所看到的
《施工企业管理》2010年第8期96-96,共1页龙艳 
古文记载，名医扁鹊在进见蔡桓公，连续三次警告他有病，但桓侯都不以为然，而且还嘲笑说：“医生喜欢给没病的人治病，把治好‘病’作为自己的功劳!”30天过去了，桓侯不久就病死了。由蔡桓公的悲剧笔者想到了施工安全。
关键词：施工安全 建筑企业 安全生产 "病入膏肓" 
不能走进模仿秀
《施工企业管理》2009年第8期97-97,共1页龙艳 
有人存在的地方就有文化，更何况企业？企业在生存起步、发展壮大的过程中多多少少会形成自己独具特色的文化。企业文化是企业经营的软环境，对外一面旗帜，对内是一种向心力，是企业深层次的精神食粮。然而，一些企业认为搞几个文体活...
关键词：模仿 企业经营 企业文化 文体活动 经营理念 软环境 向心力 价值观 
建筑行业的“百宝书”
《施工企业管理》2009年第5期25-25,共1页龙艳 
《施工企业管理》杂志是一本集趣味性、知识性为一体的刊物，她不仅及时反映国家经济形势和建筑行业动态，而且针对企业的管理问题出谋划策，为施工企业准确把握时代脉搏提供很好的平台。贵刊无论是版面策划还是文章内容上都紧扣时代特...
关键词：建筑行业 施工企业管理 百宝 社会责任感 行业动态 经济形势 管理问题 文章内容 
又是一道紧箍咒——工期保证金之我见
《施工企业管理》2009年第1期57-58,共2页龙艳 
目前建筑业几乎所有的约束都集中在施工方,是单方面的,这是造成权利与义务不能对等的重要因素。
关键词：保证金 工期 工程款拖欠 施工方 建筑业 
理财与理才
《施工企业管理》2008年第2期101-101,共1页龙艳 
知识经济时代的管理者，管理的重点到底是什么？对此，国内企业家与发达国家企业家在认识和做法上可以说是大相径庭。国内企业家大多疲于繁杂的日常管理，主要的精力用于企业理财上，而发达国家企业家却早已转向理才。事实证明，人才是...
关键词：企业理财 发达国家 企业家 知识经济 日常管理 经营效果 管理者 人才 
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