刘晓杨

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供职机构：山东交通职业学院更多>>
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发文期刊：《管理学报》《计算机光盘软件与应用》《都市家教（下半月）》《国际贸易问题》更多>>
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潍坊市政务云计算中心项目建设方案浅析
《企业导报》2012年第23期64-64,共1页刘晓杨 
该文针对潍坊市信息化建设工作按照"数字潍坊"规划要求,对建设政务云计算中心建设的可行性进行分析,并设置合理的建设方案,方案中详细阐述了云计算中心的架构设计,并充分的考虑它的可持续和扩展性。
关键词：政务 云计算 资源共享 
面向角色的中小企业虚拟人才管理
《科技进步与对策》2011年第10期141-146,共6页张敏 陈万明 刘晓杨 
面向角色的中小企业虚拟人才管理打破了原有人才管理以人为管理单位的特点,突出以角色为最小管理单位,将社会人才与企业人才进行细分,利用弥漫式管理特点,解决中小企业人才危机问题。在角色理论的指导下,根据角色的定义,着重利用知识结...
关键词：角色 中小企业 虚拟人才 人力资源管理 蚁群算法 
“数字潍坊”多层架构运行平台项目建设
《都市家教（下半月）》2010年第11期10-10,共1页刘晓杨 朱少伟 严健 
一、项目内容简介 “数字潍坊”多层架构运行平台是一项系统性的信息化建设工程，是“数字潍坊”重点工程的基础运行平台。该平台依托“数字潍坊”城域网，整合原有软硬件资源，由应用服务层、数据库服务层、存储与备份层三部分组成，...
关键词：运行平台 多层架构 潍坊 项目建设 数据库服务 集中统一管理 政务信息资源 建设工程 
浅谈政府公文交换系统的发展
《计算机光盘软件与应用》2010年第11期99-99,共1页刘晓杨 朱少伟 严健 
在社会信息化的不断推进过程中，各级政府的办公自动化需求也在不断升级，公文交换系统多样化且技术更新加速，随着改革的深入和我国加入WTO，公文交换系统的建设已经成为当前我国信息化建设的首要任务。
关键词：公文交换 政务信息化 工作流 
中小企业人才聚集效应的虚拟化实现被引量：13
《管理学报》2010年第3期386-390,共5页张敏 陈万明 刘晓杨 
针对中小企业人才缺乏的现状,借鉴人才聚集效应和信息管理等相关理论,打破传统人才定义,将人才以虚拟角色为单位进行划分;并按照一定的规则建立复合虚拟角色,最终实现虚拟人才功能的实体化,在短时间内有效地扩大企业人才规模,使之达到...
关键词：中小企业 人才聚集效应 信息化 
人才聚集效应关键成功要素及影响机理分析被引量：12
《科技管理研究》2009年第8期494-497,共4页张敏 陈万明 刘晓杨 
通过对人才聚集效应影响要素的聚类分析认为,人才规模、人才配置和激励因素是人才聚集效应的三大关键成功要素,对人才聚集效应的发挥起着举足轻重的作用。当人才规模达到并超过一定规模,三大关键成功要素相互作用、不断优化,不同程度上...
关键词：人才聚集效应 关键成功要素 CSF 影响机理 
基于对外贸易风险成本的激励模型研究-以矿产品“买涨卖跌”现象为例被引量：1
《国际贸易问题》2008年第5期10-16,共7页张敏 陈万明 刘晓杨 
在一国的对外贸易中,没有任何一个企业在决定进、出口量时,会正确地考虑国家安全利益。这种由于企业对外贸易行为(主要指进出口)而引起的国家利益的损失,称之为对外贸易风险成本。本文以矿产品"买涨卖跌"现象为例,通过对对外贸易风险成...
关键词：对外贸易风险成本 激励 国家安全 
基于“委托-代理”的企业人才招聘中“公平陷阱”研究
《现代企业文化》2008年第12期77-78,共2页刘晓杨 朱少伟 王霞 张敏 
文章利用“委托一代理”理论对招聘过程中的“公平陷阱”现象进行分析，提出相应的对策，对企业人才招聘工作具有重要意义。
关键词：人才招聘 委托—代理 “公平陷阱” 
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