徐笑君

作品数：25被引量：175H指数：9
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供职机构：复旦大学管理学院更多>>
发文主题：知识转移企业知识跨国公司总部影响因素更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《清华管理评论》《经济管理》《科学学与科学技术管理》《跨文化管理》更多>>
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基于大模型的双环螺旋知识共创
《清华管理评论》2024年第11期72-80,共9页徐笑君 
自OpenAI于2022年11月30日发布ChatGPT大语言模型以来,国内外各种各样的大模型快速发展。由于大模型具有大数据、大算力、强算法的特点,目前机构或个体一般以预训练的通用大模型为基座,通过提示词工程、检索增强生成、微调或预训练进行...
关键词：大数据 预训练 OPEN 语言模型 训练模型 检索 CHAT 知识创造 
知识生产革命:“人+AI”双环知识共创模式被引量：4
《清华管理评论》2024年第1期96-104,共9页徐笑君 李宾 
GPT和Gemini这些AIGC产品的出现将引发一场颠覆式的知识生产革命。传统的组织知识创造模式有哪些特点?在数智化时代,组织的知识创造模式将发生哪些变化?在新的组织知识创造模式中,管理者需要注意哪些问题?这都是需要管理者深思和解答的...
关键词：知识共创 组织知识创造 创造模式 颠覆式 管理者 革命 
创造让知识涌现的组织环境——以字节跳动为例
《清华管理评论》2022年第12期87-95,共9页徐笑君 
国家自然科学基金面上项目(71572044)的资助。
企业如何才能够持久而快速地创造新知识,从而快速向市场推出有竞争力的产品和服务呢?影响企业知识创造的关键因素有哪些?这些关键因素之间的关系是怎样的?本文以字节跳动为例,分析如何创造让知识涌现的组织环境。近二十多年来,中国出现...
关键词：移动互联网 知识创造 有竞争力的产品 知识涌现 产品和服务 流量红利 关键因素 跳动 
拥有智慧的平台企业:以拼多多、B站和知乎为例被引量：2
《清华管理评论》2021年第7期124-131,共8页徐笑君 
在智能化时代,拥有智慧的企业应用移动互联网、大数据和AI技术,打破传统企业边界,吸纳海量的利益相关者,智能化价值发现、价值创造和价值实现过程,实现利益相关者共创、共享、共赢。平台企业正是这类企业的代表。那么,平台企业有哪些类...
关键词：利益相关者 价值实现过程 企业边界 移动互联网 大数据 商业模式 AI技术 智能化时代 
“场”的力量:让新型组织的知识创造卓有成效被引量：3
《清华管理评论》2017年第1期74-81,共8页徐笑君 周瑛 
面对全球化与网络化的趋势，企业如何不断创造新知识，增加竞争力？一些企业选择创造新型的组织形式，比如联想lenovo3000代表的跨文化团队、海尔小微代表的跨边界自组织和小米代表的虚拟社区。那么，这些不同的新型组织形式，如何才能...
关键词：知识创造 自组织 “场” 力量 虚拟社区 探索问题 网络化 全球化 
外派人员跨文化沟通能力对工作绩效的影响研究:专业知识学习的中介效应被引量：11
《研究与发展管理》2016年第4期87-96,共10页徐笑君 
教育部人文社会科学研究一般项目"中国跨国企业外派经理跨文化能力开发研究"(10YJC630307);国家自然科学基金面上项目"中国跨国公司海外派遣人员粘滞知识学习与反向转移研究"(71171060);上海市浦江人才计划(15PJC013)
本文旨在研究如何促进海外派遣人员(简称外派人员)的专业知识学习以顺利完成外派任务.对355位外派人员的实证结果发现:跨文化沟通能力是外派人员学习战略性隐性专业知识的重要影响因素.当外派人员所学的专业知识隐性程度增加时,跨文化...
关键词：专业知识学习 跨文化沟通能力 工作绩效 知识隐性程度 文化距离 外派人员 
“关系”对个体知识共享意愿的影响研究:一个概念模型
《跨文化管理》2012年第1期61-72,共12页徐笑君 刘海波 
国家自然科学基金资助项目(70671028);国家社科基金重大项目(07&ZD042)
个体知识共享意愿对知识共享,尤其是隐性知识共享,有着重要影响。最近西方很多学者从社会资本角度对知识共享意愿进行了研究。研究显示,'社会资本'概念同'关系'之间最有可能出现嫁接和融合。本文从'关系'视角,构建了'关系'类型影响个体...
关键词：“关系”类型 知识共享意愿 概念模型 
跨国公司在华研发机构角色演变模式和路径研究被引量：12
《研究与发展管理》2011年第2期76-84,共9页徐笑君 刘海波 
国家自然科学基金资助项目(70671028);国家社科基金重大项目(07&ZD042);教育部人文社会科学研究项目(10YJC630307)
在文献综述的基础上,从"东道国(中国)环境的战略重要性"和"在华研发机构的资源和能力水平"两个维度,将跨国公司在华研发机构的角色划分为附属型、短板型、自发贡献型以及区域/全球中心型;然后通过微软、SAP、雀巢、LG和通用汽车五个案...
关键词：在华研发机构 角色类型 演变模式 演变路径 
跨国公司总部向在华子公司转移知识的影响因素模型构建被引量：16
《管理学报》2010年第6期896-902,共7页徐笑君 
国家自然科学基金资助项目(70671028);国家社会科学基金资助重大项目(07&ZD042)
分析了跨国公司总部的知识传播能力、传播意愿、显性知识和隐性知识转移渠道的丰富性、子公司知识吸收能力和吸收意愿对知识转移效果的影响,并建立了相应的模型。研究发现,民族文化差异和冲突是影响跨国公司内部知识转移的重要障碍,民...
关键词：知识转移 影响因素 民族文化差异 跨国公司总部 在华子公司 
文化差异对美资跨国公司总部知识转移影响研究被引量：16
《科研管理》2010年第4期49-58,共10页徐笑君 
国家自然科学基金资助项目"跨国公司内知识国际转移的文化影响机理研究";项目号:70671028;起止时间:2007.1-2009.12
跨国公司内部知识跨国界转移的影响因素很多。本文以美资跨国公司为例,重点分析公司总部的知识转移能力、知识转移意愿、显性知识和社会化知识转移渠道丰富性对向在华子公司转移知识效果的影响。本文还借鉴Hofstede的民族文化模型,重点...
关键词：知识转移 影响因素 文化差异 跨国公司总部 在华子公司 
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