方国俊

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蔡传本传“本”——武钢资源集团大冶铁矿“老师傅讲传统”系列宣讲活动纪实
《钢铁文化》2015年第12期17-18,共2页方国俊 
"我们有哪些好传统?我们丢失了哪些好传统?我们如何重拾这些好传统?"面对当前矿山危机,武钢资源集团大冶铁矿掀起了"战危机,保生存,重拾老传统"百日宣传教育热潮。10月20日,该矿启动"老师傅讲传统"系列宣讲活动,一批已经退休...
关键词:资源集团 大冶铁矿 活动纪实 宣传教育 伴山 台时产量 铁精 回选 矿石资源 节约意识 
滚滚铜流泛“金”光——大冶铁矿浮选班矿山铜劳动竞赛侧记
《钢铁文化》2015年第11期29-30,共2页方国俊 
2015年,面对钢铁行业日益严峻的网难形势,武钢资源集团大冶铁矿浮选班积极开展矿山铜劳动竞赛活动,为矿山多“淘”出矿山铜80吨。
关键词:劳动竞赛活动 大冶铁矿 矿山 浮选 “金”  侧记 钢铁行业 
劳模班组的文化元素
《钢铁文化》2015年第10期8-9,共2页方国俊 
武钢资源集团有限公司大冶铁矿选矿乙班,是一个先后在同一岗位、同一师承连续走出了蔡传本、骆军祥、喻红钢等四代师徒劳模的名符其实的“劳模班”。近年,该班组结合铁精矿、铜精矿、硫精矿的选别生产任务,创造性地将“氧、铁、金、...
关键词:文化元素 劳模 五一劳动奖状 大冶铁矿 生产任务 班组建设 文化基础 中央企业 
以“三精”标准提升精矿竞争力——大冶铁矿选矿车间班组精矿劳动竞赛侧记
《钢铁文化》2015年第8期28-29,共2页方国俊 
2015年,面对生产经营遭遇的前所未有的压力,如何在铁矿矿价持续下跌和成本压力巨大的严峻形势下困境突围?如何以超常规思维催生超常规举措全力兑现任务目标?大冶铁矿选矿车间以班组为阵地,坚持精细化、精准化、精品化"三精"标准,强...
关键词:选矿车间 大冶铁矿 精矿品位 精品化 三精 常规思维 标准提升 矿产量 班组职工 成本管理制 
新常态下的“心”常态——大冶铁矿选矿车间提质降耗工作侧记
《钢铁文化》2015年第6期25-26,共2页方国俊 
原矿不足造成选矿生产不能满负荷、精矿产能受限难以摊薄单位成本、铁矿石矿价持续下跌加剧成本压力、公司内部市场化运作对精矿质量要求更高……面对一系列"新"常态,大冶铁矿选矿车间积极开展"解放思想创新驱动转型发展"大讨论,树...
关键词:大冶铁矿 提质降耗 车间 选矿 “心” 单位成本 市场化运作 侧记 
小活动大文化——大冶铁矿安全文化掠影
《钢铁文化》2015年第1期11-12,共2页方国俊 汪亚 曹裕涛 
安全重视于心,安全重实于行。2014年,大冶铁矿以小活动培育大文化,通过各种形式,创新班组安全文化,促进了铁矿安全生产建设。安全手册入脑入心2014年8月15日,大冶铁矿东采车间爆破班职工争相传阅着一本《东采安全在行动》实用手册,共收...
关键词:大冶铁矿 东采 争相传阅 一本 行为观 张安全 自我教育 管理心得 图班 报纸版面 
民主沟通 平等对话——大冶铁矿民主对话传递矿山正能量
《钢铁文化》2014年第12期29-30,共2页方国俊 
下半年形势怎么样?工作我们怎么干?职工代表们带着“一线的声音”走进了矿长民主对话会。面对前所未有的困难,矿领导直言不讳“摊家底”.算细账,有问必答,释疑解惑,将一个个问号托成了感口义号。这是今年7月3日,大冶铁矿矿长与...
关键词:民主沟通 平等对话 大冶铁矿 能量 矿山 职工代表 矿长 
培育质量文化 提升产品质量――大冶铁矿“精矿做精”质量文化纪略
《钢铁文化》2014年第10期10-11,共2页方国俊 
大冶铁矿有一条被称为矿山“牛命线”的精矿生产线.从破碎“老虎口”到磨矿选别、从浓缩过滤到尾矿输送,全长10公里,担负着大冶铁矿200多万吨原矿、100多万吨铁精矿、4000吨矿山铜、50000吨硫精矿的选别生产任务。结合精矿生产特点...
关键词:大冶铁矿 质量文化 产品质量 铁精矿 文化提升 市场竞争能力 培育 生产任务 
开展建家活动 促进职工幸福——大冶铁矿选矿车间工会建家活动纪实
《钢铁文化》2014年第5期35-36,共2页方国俊 
我爱我家我参与,我管我家我奉献.我建我家我幸福,我评我家我满意。一年来,大冶铁矿选矿车间丁会坚持“真情筑小家服务为大家”的工作理念,通过“一旗”(“幸福之家”锦旗)携领“三杯”(“安康杯”、“创新杯”、“和谐杯”),...
关键词:幸福指数 大冶铁矿 建家活动 选矿 职工 车间 纪实 工会 
爱岗爱矿写忠诚的袁爱矿
《钢铁文化》2014年第4期9-9,13,共2页方国俊 
走进大冶铁矿“爱矿工作室”,武钢巾恫创新团队、黄石市巾恫建功标兵岗、全国优秀质量管理小组等一个个奖杯、奖牌、奖状显得格外醒目。所有成绩的取得,离不开该工作室的负责人袁爱矿。
关键词:优秀质量管理小组 忠诚 爱岗 大冶铁矿 创新团队 工作室 黄石市 负责人 
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