李吉海

作品数：4被引量：9H指数：2
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供职机构：东南大学更多>>
发文主题：高校教师职称评聘高校领导干部廉政更多>>
发文领域：文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《江苏高教》《唯实》《高等建筑教育》《中国高校师资研究》更多>>
所获基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
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系统论视阈下高校“两个责任”落实机制研究被引量：1
《唯实》2016年第6期42-45,共4页张明杰 吴荣顺 李吉海 
教育部人文社会科学研究专项"高校党风廉政建设‘两个责任’封闭机制研究"(15JDJYLZ01);江苏省高校哲学社会科学研究项目"高校党委主体责任纪委监督责任落实机制研究"(2014SJA019);东南大学党建重点研究项目"控制论视域下高校‘三不腐’有效机制的实施路径研究"(DJ201502)的中间研究成果
当前,高校腐败现象多发易发的原因主要在于个人,但也折射出高校现行管理体制机制以及"两个责任"落实过程中存在着诸多问题,如党风廉政建设与业务工作不能同部署同落实,有的高校党组织主要负责人主体责任意识不强,层层传导压力不够,逐级...
关键词：评估反馈 于宽 党风建设 组织运行 组织结构 领导干部 中心任务 联动 廉洁教育 廉政风险 
高校党员领导干部兼职管理的困境与对策
《高等建筑教育》2014年第2期152-156,共5页刘静 孟新 李吉海 
2012教育部人文社会科学研究项目"基于全寿命周期的高校廉政风险评估体系的构建研究"(12JDJYLZ03);2013年教育部直属高校纪检监察第四片组单位研究项目"规范高校党员领导干部;教师兼职行为"
文章介绍了国内高校在贯彻落实教育部《关于进一步加强直属高校党员领导干部兼职管理的通知》遇到的困惑,在总结高校党员领导干部兼职管理取得初步成效的基础上,分析了高校党员领导干部兼职管理的困境,根据经济逻辑分析的理性思考提出...
关键词：高校 领导干部 兼职 规范管理 对策 
高校教师职称评聘工作中的廉政要求与规范研究被引量：3
《中国高校师资研究》2011年第3期41-44,共4页吴凌尧 李吉海 
高校教师职称评聘制度经过了20多年的发展,已经形成了由初级到高级的一套完整的评聘体系。本文从高校教师职称评聘制度的工作职责出发,分析职称评聘过程中的基本程序和主要风险环节,提出了高校教师职称评聘工作中的廉政要求与规范准则。
关键词：高校教师 职称评聘 廉政规范 
高校教师职称评聘工作中的规范研究被引量：5
《江苏高教》2011年第6期99-100,共2页吴凌尧 李吉海 
高校教师职称评聘制度经过了20多年的发展,已经形成了由初级到高级的一套完整的评聘体系。文章从高校教师职称评聘制度的工作职责出发,分析职称评聘过程中的主要风险环节,提出了高校教师职称评聘工作中的规范准则。
关键词：高校教师 职称评聘 规范 
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