殷锡武

作品数：25被引量：25H指数：2
导出分析报告
供职机构：九江职业技术学院更多>>
发文主题：信息不对称高等职业教育高职院校人文素质教育人力资本更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《职教论坛》《科技风》《九江职业技术学院学报》《经济论坛》更多>>
所获基金：江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
新常态下的高职院校干部队伍建设的实践与探索——以九江职业技术学院为例被引量：1
《科技风》2015年第22期204-204,共1页雷大甫 殷锡武 
适应新常态,坚持干部教育管理制度化、考核轮岗常态化、选任工作程序化、干部监督全程化。
关键词：干部队伍建设 探索 实践 
高职院校围绕大局着力推进党建工作的探索与实践——以九江职业技术学院为例
《山东工业技术》2015年第9期242-242,共1页胡琨 殷锡武 
围绕学校工作大局,推进高职院校党建工作,为学校科学发展提供理论支持、制度保证、组织保障和精神动力。
关键词：高职院校党建工作 探索 实践 
劳动力市场分割理论与高职学生就业问题研究
《教育与职业》2012年第11期84-85,共2页张威 殷锡武 张海峰 
2009年江西省高校人文社会科学研究项目“金融危机背景下高职生就业形势与对策研究”的研究成果之一(课题编号:JXJG-09-28-1)
导致高职学生就业难的原因很复杂,我国劳动力市场的特殊分割是根本原因。这个问题的解决需要高职院校和政府部门的共同努力。高职院校要教育学生切实转变就业观念,深化以就业为导向的教育改革,构建全程就业指导体系,并加强创业教育;政...
关键词：劳动力市场分割 高职学生 就业 
关于后金融危机背景下高职生就业信息不对称问题研究
《中国成人教育》2012年第5期62-64,共3页殷锡武 李明华 贺婧 
江西省教改招标课题"金融危机背景下高职生就业工作机制的创新研究与实践";编号为JXJG-09-28-1
全球正在进入一个经济复苏性增长的"后金融危机时代"。然而,伴随着高等职业教育规模的不断扩大,高职毕业生人数的不断增长,高职生就业仍然面临着巨大的压力。本文分析经济复苏形势下高职毕业生就业存在的信息不对称问题,并就此提出应对...
关键词：后金融危机 信息不对称 高职生就业 
构建高职学生党员发展质量控制体系被引量：1
《中国科教创新导刊》2011年第29期241-243,共3页殷锡武 金立从 
针对当前生源质量差、学生在校时间短等问题,建立适合高职学生党员发展的质量控制体系,有利于加强学生党员管理,规范学生党员发展程序,提高学生党员队伍整体素质。
关键词：质量保证体系 过程方法 PDCA 内部审核 
实践科学发展观 指导高职生就业——以九江职业技术学院就业指导工作为例
《职教论坛》2010年第29期55-56,59,共3页陈玉红 胡琨 殷锡武 刘万金 
就九江职业技术学院在多年开展就业实践工作中，学习实践科学发展观，坚持以科学发展观指导解决就业问题，总结出高职院校就业工作中必须及时更新就业观念，提出以科学发展观指导就业工作的开展，让毕业生得到就业岗位。
关键词：科学发展观 高职 就业工作观. 
高职生就业指导导师制的构建被引量：1
《中国经贸》2009年第24期243-244,共2页鲁海斌 殷锡武 刘万金 
目前，我国高职院校就业指导基本都是采取团体就业指导，其基本形式有两种．一是由专职教师或职业指导专家担任教学工作，再就是由专业课教师结合专业知识渗透职业教育。这两种形式的指导无疑都是切合实际做法，本文试想在此基础上，探...
关键词：高职生 就业指导 导师制 构建 
关于管制企业A-J模型的研究
《经济论坛》2008年第9期78-80,共3页许敏诗 殷锡武 邵亮 
由于自然因素和企业规模经济的原因，垄断企业普遍存在于每一个经济体中。没有管制的垄断必将导致消费者损失，物价高涨，稳定的宏观经济秩序容易遭到价格持续上涨的冲击。对垄断企业所提供的产品和服务价格实行直接或间接的管制已经成...
关键词：企业规模经济 管制 垄断企业 模型 经济秩序 服务价格 经济学研究 自然因素 
论管制企业的行为及目标
《现代商贸工业》2008年第5期148-150,共3页许敏诗 殷锡武 邵亮 
在不完全竞争市场条件下,垄断性企业必须接受政府规范约束与管制,政府管制企业方法主要是经济管制。进一步完善管制方法,使得管制企业通过技术和管理创新,能自觉地运行在企业利润与社会福利同时最大化的状态之中。
关键词：垄断 管制企业 管制方法 
企业家人力资本价值刍议
《企业经济》2006年第12期125-127,共3页殷锡武 许敏诗 
在现代企业中,企业家人力资本有自身的价值,居于企业的中心地位,是企业发展的决定性因素,是企业生产经营活动中客观存在的一种生产要素。本文分析了企业家人力资本价值的特征、影响因素和实现途径,初步总结了企业家人力资本投资的特征。
关键词：企业家人力资本 人力资本价值 人力资本投资 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部