熊文

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供职机构：中国石油大学（华东）更多>>
发文主题：油田高校试点高校远程教育团队建设更多>>
发文领域：文化科学理学一般工业技术经济管理更多>>
发文期刊：《石油组织人事》《中国成人教育》《科技创新导报》更多>>
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油田企业“智慧员工”素质能力探讨
《石油组织人事》2024年第9期53-56,共4页熊文 冯晓玲 胡义贵 王习忠 冉刚 
中国高等教育学会“2024年度高等教育科学研究规划课题”重点课题“教育家精神引领下高校思政课教师队伍高质量发展研究”(24JS0301)。
本文采取文献研究、专家访谈、集中研讨、问卷调查等研究方法,界定智慧油田建设背景下“智慧员工”的内涵,对复合型管理员工、创新型技术员工和专家型技能员工三类员工应具备的素质能力进行探讨,为新时期油田企业优化岗位任职资格体系...
关键词：人力资源配置 组织变革 智慧员工 素质能力 
探索油田企业专业技术专家“三段式”培训模式被引量：1
《科技创新导报》2015年第5期229-229,共1页魏垂高 冉刚 熊文 卢志同 胡义贵 
我国石油企业经历了几十年的迅猛发展,为国家经济发展做出了巨大贡献,但随着石油工业的发展,新增探明储量的难度加大,采出成本增加,石油企业面临多重困难,突破困难的关键在于人才,因此,各石油企业高度重视人才培养,注重人才梯队建设,尤...
关键词：油田专家 结合 团队建设 发展 
浅谈“后试点时代”远程教育试点高校的发展策略被引量：4
《中国成人教育》2013年第15期121-124,共4页熊文 张清学 
在全球网络教育的发展浪潮下,本文介绍了远程教育领域的政策、市场、基础设施等背景,以远程教育试点高校的服务对象与竞争对手为对象进行分析,重点从宏观、微观层面探索"后试点时代"远程教育试点高校的发展策略。
关键词：远程教育 高校 发展策略 
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