卢志同

作品数：11被引量：23H指数：3
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供职机构：中国石油大学（华东）更多>>
发文主题：高校高校辅导员新时期高校评价指标胜任力评价更多>>
发文领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
发文期刊：《科技创新导报》《中国石油大学学报（社会科学版）》《中国畜牧业》《石油知识》更多>>
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学生体育社团的心理健康教育价值与实践路径研究被引量：2
《中国学校卫生》2023年第9期I0008-I0008,F0003,共2页卢志同 
大学生发展研究中心学工专项(编号:SZXG2215)。
课题背景在重视学生素质教育发展的当今社会,人们更加关心现代大学生的心理健康问题。只有提高大学生的心理健康水平,才能对其今后的学习与生活起到重要的作用。近年的研究发现,学生的心理健康水平在逐渐下降,如何提高学生的心理适应能...
关键词：学校卫生工作 学生素质教育 学生体育社团 心理健康教育 现代大学生 心理适应能力 社交能力 路径研究 
探索油田企业专业技术专家“三段式”培训模式被引量：1
《科技创新导报》2015年第5期229-229,共1页魏垂高 冉刚 熊文 卢志同 胡义贵 
我国石油企业经历了几十年的迅猛发展,为国家经济发展做出了巨大贡献,但随着石油工业的发展,新增探明储量的难度加大,采出成本增加,石油企业面临多重困难,突破困难的关键在于人才,因此,各石油企业高度重视人才培养,注重人才梯队建设,尤...
关键词：油田专家 结合 团队建设 发展 
企业人力资源管理思路及对策
《中国畜牧业》2012年第10期95-96,共2页李砂 卢志同 
在充满机遇和挑战的21世纪，企业的生存环境产生剧烈的变化，同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化和信息网络化等方面的挑战和冲击。面对新形势，如何解决目前企业存在的人力资源管理问题，满足经济发展的需要，成为企业人...
关键词：人力资源管理 企业 信息网络化 全球一体化 可持续发展 管理问题 经济发展 结合相 
浅析高校辅导员胜任力构成要素被引量：2
《价值工程》2011年第7期203-203,共1页卢志同 刘跃东 
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着教育育人、服务育人、管理育人的责任,发挥着其不可替代的作用。目前全国辅导员总数已经达到十万之多,但是由于很多高校没有科学系统的辅导员选拔、培养和考核机制,严重影响了高校...
关键词：高校辅导员 胜任力 胜任力构成要素 
新形势下女大学生就业问题及对策
《教书育人（高教论坛）》2009年第15期6-7,共2页卢志同 
随着社会主义市场经济的逐步建立和劳动人事制度的改革,我国逐步建立起来以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的大学生就业制度。
关键词：高校女大学生 用人单位 女大学生就业 就业问题 性别歧视 劳动人事制度 双向选择 就业体制改革 大学毕业生 就业渠道 
新时期高校大学生创业教育探析被引量：8
《中国石油大学学报（社会科学版）》2009年第5期107-110,共4页马国顺 卢志同 
创业教育是大学生素质培养的全新课题,它不但体现了素质教育的内涵,更突出了教育创新性和对学生实际能力的培养。新时期开展高校大学生创业教育不仅能缓解大学生就业压力,也能满足国民经济发展、全球经济一体化对人才的要求。但目前中...
关键词：高校 创业教育 问题 措施 
高校创新型人才培养与教育信息化建设初探被引量：3
《山东省团校学报（青少年研究）》2008年第S1期249-251,共3页卢志同 
建设创新型国家,需要创新人才的培养。然而,我国高校的创新人才培养和教育,还难以适应时代发展和创新型国家建设的需要。本文结合笔者教学的实践和研究,论述了创新型人才培养的重要性和有效途径,并提出了教育信息化建设对创新教育的重...
关键词：高校 创新型人才 教育信息化建设 
浅析新形势下高校大学生的心理问题
《消费导刊》2008年第11期169-170,共2页卢志同 
在高校普遍扩招的新形势下,学生人数规模大幅度增加,而相应的学生管理队伍、配套心理咨询措施却没有跟上扩招的步伐,大学生的心理问题已越来越引起社会的关注。本文分别从人际交往、适应能力、家庭条件和情感四个方面分析了大学生存在...
关键词：高校 大学生 心理问题 
浅析高校贫困生的思想政治教育被引量：1
《山东省团校学报（青少年研究）》2008年第S1期29-31,共3页卢志同 
目前在高校中对贫困大学生重物质帮助轻思想政治教育的现象普遍存在,笔者针对这一现状,提出了要在做好贫困大学生经济资助和心理干预的同时,切实加强贫困大学生思想政治教育的工作理念,并就加强贫困大学生思想政治教育工作的对策进行了...
关键词：高校 贫困大学生 思想政治教育 对策 
浅议新形势下石油企业的人力资源管理被引量：3
《石油知识》2008年第2期35-35,共1页卢志同 
企业的载体是资产，企业的灵魂是人，随着知识经济时代的到来，我国加入WTO和我国现代企业制度的建立，对一个企业的科技实力．人员素质提出全面的挑战．传统的人力资源管理已不能适应现代经济体制变革的要求和企业自身生存发展的需要...
关键词：人力资源管理 石油企业 企业可持续发展 现代企业制度 国有大型企业 技术密集 知识经济 经济体制 
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