姚洪武

作品数：5被引量：21H指数：4
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发文主题：院长职业化医院管理公立医院改革试点公立医院改革绩效管理更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国卫生经济》《医学与社会》《中国社会医学杂志》《中国医院管理》更多>>
所获基金：国家自然科学基金中澳卫生与艾滋病项目更多>>
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公立医院院长职业化的现状与思考——以九江、株洲和武汉为例被引量：10
《中国医院管理》2013年第11期11-12,共2页谢金亮 姚洪武 邹俐爱 
目的以九江、株洲和武汉三市为例,分析我国公立医院院长职业化现状和问题。方法定量和定性相结合,问卷调查44家医院160名院长,访谈10位卫生管理知情人,对院长的教育和专业情况、选拔方式和专职情况进行描述性分析。结果院长学历较高但...
关键词：公立医院 医院管理 院长职业化 
医疗服务“二元均衡”绩效管理体系的构建被引量：4
《中国卫生经济》2013年第9期85-87,共3页姚洪武 张亚军 王涵 樊为民 傅苍 董四平 
目的:改变目前医院以科室收支差为基础的传统绩效管理方式,探索建立同时体现医疗工作量和医疗质量的新型绩效管理体系。方法:以新医改政策为导向,基于理论与实践研究初步构建以工作数量考核和工作质量考核为依据的"二元均衡"绩效管理体...
关键词：医疗服务 绩效管理 工作量 工作质量 
公立医院院长职业化:中层管理者的看法与启示被引量：4
《中国医院管理》2013年第9期53-54,共2页姚洪武 方鹏骞 谢金亮 
国家自然科学基金资助项目(71073062)
目的通过对公立医院中层管理者问卷调查,分析当前我国医院院长职业化建设的问题与原因。方法定量与定性相结合,抽样调查和统计武汉市173名医院中层管理者对院长职业化认知情况,通过文献分析深入挖掘深层次问题与原因。结果多数中层医院...
关键词：新医改 医院管理 院长职业化 中层管理者 
基于资源整合的县域医疗中心评价指标体系研究
《中国社会医学杂志》2013年第2期73-75,共3页姚洪武 谢金亮 方鹏骞 
中澳卫生与艾滋病项目(HSS105);国家自然科学基金(71073062)
目的制定基于县乡村医疗机构资源整合的县域医疗中心综合评价指标体系,为我国县域医疗中心的建设和评估提供量化的参考。方法综合运用文献分析法、现场调研法和专家咨询法,对县域医疗中心评价指标体系进行研究。结果经过两轮专家咨询,...
关键词：县域医疗中心 评价 指标体系 专家咨询法 
公立医院改革试点期间株洲市公立医院资源配置分析被引量：4
《医学与社会》2013年第2期40-42,共3页姚洪武 谢金亮 方鹏骞 
国家自然科学基金项目"基于激励规制与多元治理的我国公立医院监管模式及其实现机制研究";编号为71073062
目的:评估株洲市公立医院改革在资源配置和医院运行方面的成效,为下一步改革提供理论参考。方法:定性定量研究相结合,通过问卷调查、半结构式访谈、文献研究等方法,对株洲市公立医院改革和运行情况进行调查。结果:在资源配置方面,株洲...
关键词：公立医院改革 资源配置 绩效 
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