曾婷

作品数：3被引量：13H指数：2
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供职机构：云南电网公司更多>>
发文主题：信息技术人工智能图像识别技术心理素质基于岗位更多>>
发文领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
发文期刊：《云南电业》《中国人力资源开发》《电子技术与软件工程》更多>>
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图像识别技术的原理和应用被引量：10
《电子技术与软件工程》2020年第1期102-103,共2页杨东宁 曾婷 朱延杰 
本文介绍了图像识别技术原理,对其识别过程进行了研究,并分析了各种应用。人工智能技术如今在人类的生活和工作中被广泛应用,图像识别技术是人工智能中的重要技术。随着科技信息技术的发展和进步,产生和兴起了图像识别技术,并得到了广...
关键词：图像识别技术 人工智能 信息技术 应用 
履历分析技术在人才选拔中的有效性探讨
《云南电业》2017年第2期45-46,共2页曾婷 
为提高人才选用的质量和效率，企业在评价人才时往往需要借助各种测评工具。履历分析技术作为一种独立于心理测评和评价中心的人才测评技术，具有低成本、高效率的特点，逐步受到企业人力资源管理者的青睐，并被广泛应用于人才选拔中。...
关键词：履历分析 高效率 人才选拔 
基于岗位能力素质模型的心理素质推导——以某电网企业为例被引量：3
《中国人力资源开发》2014年第20期44-48,共5页曲聪 秦乐 曾婷 
心理素质是员工岗位胜任素质的重要组成部分。本文论证了基于岗位能力素质模型推导心理素质的必要性和可行性,并在此基础上提出了一套基于岗位能力素质模型的心理素质推导方法。该方法为心理素质模型的构建提供了一种新的思路,同时有助...
关键词：心理素质 能力素质模型 推导 电网企业 
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