李玉昌

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供职机构：徐州市委更多>>
发文主题：粗纺呢绒不称职保驾护航选拔培养干部制度更多>>
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用思想政治工作为企业改革保驾护航——徐州第二毛纺厂党委在转换企业内部机制中的作法
《领导科学》1992年第6期13-14,共2页李玉昌 倪志杰 
徐州第二毛纺厂是以生产粗纺呢绒、腈纶针织绒、毛毯等呢绒制品的企业,曾经红火过一阵子。但到了1990年底,这个厂由于多种原因,被迫停产,成了江苏省14家特困企业之一。全厂1800多名职工也成了人均背债一万元的“万元户”。去年下半年,...
关键词：毛纺厂 企业内部机制 企业改革 干部制度 机制转换 粗纺呢绒 分配制度 思想政治工作 用工制度 “万元户” 
搬掉“铁交椅”去留看实绩
《领导科学》1992年第4期7-8,共2页李玉昌 倪志杰 赵军 
中央工作会议以后,党委组织部门如何以经济建设为中心搞好干部人事制度改革,江苏省徐州市委组织部积极围绕转换企业内部机制,加大改革力度,做了有益的尝试。
关键词：组织部门 中央工作会议 领导干部 企业内部机制 后备干部 组织工作 企业干部 不称职 中青年干部 干部管理工作 
县处级党政一把手人选匮乏的原因及对策
《领导科学》1990年第12期5-6,共2页李啸 李玉昌 孟宪芳 
目前,县处级领导干部出现了老化趋势,其中一把手老化现象更为严重。一把手难选带有一定普遍性,这个问题若不引起重视,不及时采取相应的措施,将会给领导班子建设带来严重后果。
关键词：领导班子建设 干部队伍 领导干部 后备干部工作 老化现象 后备人选 选拔培养 年龄老化 成长规律 组织部门 
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