杨家旭

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关于重新构造我国医疗保险制度的有关问题被引量:1
《中国劳动》1998年第12期12-15,共4页杨家旭 
保证医疗保险制度的良性运行是一个世界性的难题,许多国家都曾经或正在为此而进行着大量的改革与实践。我国实行的原劳保福利政策是一种对职工个人无利益约束、以供给制为特色的福利制度,只能以保障不利、浪费严重为后果,并不得不以...
关键词:医疗保险制度 医疗保险费用 医疗服务 重新构造 道德风险 医疗机构 医疗保障制度 医疗保障体系 商业保险 制度改革 
关于医疗保险模式问题的探讨被引量:2
《中国劳动》1998年第4期18-20,共3页杨家旭 
关于医疗保险模式问题的探讨杨家旭医疗保险的行为主体是由参保职工、用人单位、医疗机构和医疗保险部门构成的。医疗保险行为主体的各方总是在追求自身一定经济利益的动力支配下从事各种经济活动的,这一动力即是行为主体的目标。显然...
关键词:医疗保险模式 行为主体 医疗服务市场 供需关系 医疗保险改革 医疗保障制度 医疗机构 医疗费用 制约机制 医疗保险费用 
石油企业的人员分流
《中国石油企业》1996年第7期33-36,共4页杨家旭 
石油企业的人员分流杨家旭日前,石油企业普遍人员富余,如何分流富余人员已成为企业走向市场急需解决的一个重大课题。人员分流的地位:石油企业发展的重要战略富余人员的分流对石油企业的发展和职工队伍的稳定都具有关键性的意义。据...
关键词:石油企业 人员分流工作 富余人员 生长点 石油勘探开发 效益增长点 辅助生产 替代产业 分流人员 石油工业 
石油企业基层劳动组织改革
《中国石油企业》1996年第5期30-33,共4页杨家旭 
石油企业基层劳动组织改革杨家旭基层单位是石油企业勘探、开发、炼制等环节上的最基本、最直接的生产单位,其生产效果直接影响着石油企业的整体效率和效益。改革基层劳动组织的目标就是要在充分利用基层单位现有的人力、物力、财力,...
关键词:劳动组织 石油企业 采油队 劳动组织形式 采油作业 劳动组合 “油公司” 基层单位 弹性工作制度 劳动者积极性 
关于企业劳动管理模式的探讨
《中国劳动科学》1995年第11期29-31,共3页杨家旭 
关于企业劳动管理模式的探讨杨家旭企业劳动管理采用何种模式直接关系到企业劳动管理的效率和效果。如果企业采取的劳动管理模式适应企业的生产经营需要,它就有助于企业追求利润最大化;如果企业采取的劳动管理模式不适应企业生产和经...
关键词:企业 劳动管理 管理模式 
石油企业精干主业分离人员的探索
《中国石油企业》1995年第2期39-40,共2页杨家旭 
石油企业精干主业分离人员的探索一、从重新界定石油主业入手,确立人员分离的涵义和范围应当实事求是的承认,石油企业的人员分离工作总的目标和基不方向是正确又明确的。但分离工作的基本思路却并不十分清晰,因而导致实际工作中的种...
关键词:石油企业 分离工作 精干主业 离单位 经济关系 自主经营 经济联系 石油勘探开发 胜利石油管理局 辅助生产 
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