杨正国

作品数：3被引量：18H指数：1
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供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
发文主题：工作再设计工作满意感企业员工责任心员工满意感更多>>
发文领域：经济管理更多>>
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影响员工满意感的工作特征研究被引量：18
《天津大学学报（社会科学版）》2001年第1期60-63,共4页程志超 马天超 YANG Zheng-guo 杨正国 
国家自然科学基金资助项目 !(7980 0 0 2 1 )
:根据赫兹伯格 ( Herzberg)的双因素和哈克曼 ( Hackman)的工作特征理论 ,运用方差分析和多元逐步回归等统计方法 ,对影响员工工作积极性的有关作业因素进行系统分析 ,得出影响员工工作满意感的主要因素 ;
关键词：工作满意感 工作特征 工作再设计 企业 赫兹价格 双因素理论 哈克曼 员工成就感 员工责任心 
各国产业技术经济效益结构的比较研究
《技术经济》1989年第6期40-48,共9页杨正国 赵子仪 
西方古典经济学认为资本、劳动力和土地是生产三要素,现代经济学又加入企业家精神,从动态看还有技术进步因子,它们分别从产出中获取报酬,即利息、工资、地租、利润和超额利润(假定纯粹市场、无垄断)。如果各要素的边际收益产品等于市场...
关键词：技术进步 边际收益产品 市场均衡 企业家精神 技术经济效益 资本投入 古典经济学 各国经济 战略模式 投资效果 
关于区域产业结构优化问题的探讨
《技术经济》1989年第Z1期58-63,68,共7页杨正国 郭宗逵 
区域产业结构是指一定经济空间内产业之间的关系结构,这种关系结构包括两方面的内容,各产业之间的比例关系和各产业之间的联系方式或关联方式。区域产业结构优化是指从整个区域经济出发,以一定的价值观和方法论为指导,通过一系列深入细...
关键词：区域产业结构 比例关系 关联方式 区域经济 主导产业 产业发展目标 发展战略 支柱产业 途径选择 生产要素 
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