吕丽萍

作品数：4被引量：61H指数：2
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供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
发文主题：党建工作评价指标德尔菲法医院文化管理医院文化更多>>
发文领域：医药卫生更多>>
发文期刊：《中国医学伦理学》《中国医院管理》更多>>
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基于德尔菲法的公立医院党建工作评价指标构建被引量：47
《中国医院管理》2017年第12期36-38,61,共4页常广明 樊立华 吕丽萍 王鲲 何冰男 王培军 王永晨 
黑龙江省卫生计生委科研课题(2016-062);哈尔滨医科大学创新科学研究资助项目人文社科专项(2016RWZX06)
目的构建公立医院党建工作评价指标,为有效提升公立医院党建工作科学化水平提供评价及考核依据。方法通过文献研究和理论分析,建立初步的评价指标,运用德尔菲法选择35名专家进行两轮函询,对指标进行修订,确定公立医院党建工作评价指标...
关键词：公立医院 党建工作 评价指标 德尔菲法 
医院文化管理对医务人员组织承诺的影响探讨被引量：13
《中国医院管理》2014年第6期53-54,共2页唐敏 吕丽萍 
随着医改进程的加快,特别是公立医院改革的深化,公立医院传统的人事管理模式将发生根本性的改变。介绍了医院文化管理对医务人员组织承诺的影响,提出从培养共同的价值观与目标愿景、完善"以人为本"的管理模式、发挥领导者的重要作用三...
关键词：医院文化 管理 组织承诺 
论医德考评中的自律导向
《中国医学伦理学》2011年第6期769-770,共2页马晓慧 孙福川 王鲲 吕丽萍 李素 郝莹 王培军 孙梦琪 
哈尔滨医科大学附属第二医院"院青年基金项目"
医德考评是医院制度伦理、管理伦理极为关键的一环。医德考评的最终目的是通过考评全员提升医德素质。在医德考评全过程中,转化他律的规范作用为其自律导向,才能克服其自身的局限性,才能够充分保证医德考评的时效性和可持续性。目前,必...
关键词：医德考评 自律导向 医德建设 医学伦理学 
培养跨世纪医学人才 促进医院的发展建设被引量：1
《中国医院管理》1999年第11期13-13,共1页康玲 赵洪清 吕丽萍 
当今世界的竞争,是科技的竞争,人才的竞争。作为医疗卫生工作主体的医院要在竞争中求生存求发展,关键是加速人才的培养,加强对人才的科学管理,尽快使优秀人才脱颖而出,最终形成强有力的人才储备、使用的综合优势。近年来,我院一直尝试...
关键词：医院管理 人才培养 整体素质 
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