张佳丽

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某三甲医院外科主诊医师绩效评价指标体系与效度分析被引量:1
《医院管理论坛》2023年第2期78-80,69,共4页张佳丽 张燕 刘云 王妍艳 应娇茜 
目的建立三级综合医院外科主诊医师的医疗绩效评价指标体系和评价方式。方法运用德尔菲法确定外科主诊医师医疗绩效评价指标:门诊量、手术量、四级手术占比、手术时长、非计划再手术发生率、CMI、DRG组数、时间消耗指数。对评价指标体...
关键词:主诊医师 绩效评价 效度分析 
基于案例的术前讨论制度要点分析被引量:1
《中国卫生质量管理》2022年第5期38-39,57,共3页李霞 应娇茜 张佳丽 胡云梦 邓茜月 赵慧 王晨曦 
术前讨论制度是医疗核心制度之一。但该制度执行中存在讨论内容不充分、记录不规范等问题。通过案例分析,阐述了术前讨论制度实施要点。指出医疗机构应重视术前讨论制度,明确术前讨论范围和参与讨论人员,规范术前讨论内容记录,并落实信...
关键词:医疗核心制度 术前讨论制度 医疗质量 患者安全 
疑难病例讨论制度落实难点分析与思考被引量:2
《中国卫生质量管理》2022年第4期36-38,共3页李霞 应娇茜 邹鎔 李静 张佳丽 刘文婷 张燕 张伟硕 马丽春 高鹏 
疑难病例讨论制度是保障患者就医安全的一项重要的医疗质量核心制度。文章以案例分析形式,针对疑难病例讨论制度落实过程中的难点问题,阐述制度要点。认为医疗机构应尽早识别疑难病例,严格规范参与人员资质,规范记录讨论内容,推进疑难...
关键词:医疗核心制度 疑难病例讨论制度 医疗质量 患者安全 
关于首诊负责制的临床案例分析被引量:1
《中国卫生质量管理》2021年第2期1-2,5,共3页应娇茜 李静 王晨曦 张佳丽 张燕 
从案例出发,分析首诊负责制在实践中容易发生问题的风险点,提出了落实首诊负责制的相关建议。指出,医疗机构应加强诊疗范围科目管理,落实院间医疗服务转接机制,严格把控院内医疗服务连续性,并加强医务人员医德医风建设。
关键词:医疗核心制度 首诊负责制 案例分析 医疗质量 
会诊制度落实难点分析与管理策略被引量:18
《中国卫生质量管理》2021年第2期6-8,共3页应娇茜 张燕 王晨曦 李静 甘亢 刘文婷 张佳丽 夏磊 
多学科会诊是规范诊疗、保障医疗质量的核心制度。从院际会诊与院内会诊两个案例入手,解析会诊制度执行存在的主要问题,探讨了落实会诊制度的管理策略:制定会诊制度与流程;规范会诊前准备工作;明确会诊人员资质要求;健全会诊反馈机制等。
关键词:医疗质量 患者安全 会诊制度 多学科会诊 难点分析 管理策略 
1例医院相关性VTE事件的根因分析被引量:2
《中国卫生质量管理》2020年第5期72-75,155,共5页夏磊 应娇茜 张燕 张佳丽 甘亢 刘文婷 李静 
基于FOCUS-PDCA的院内VTE防治管理体系的重构及效果评价(中日友好医院院级科研基金项目,项目编号:2018-2-GL-5)。
组建RCA团队,回顾性分析1例医院相关性VTE事件发生过程,对事件根本原因进行剖析,从明确防治流程、开展分层次培训与考核、加强质量控制等方面进行改进,使VTE风险评估率、出血风险评估率、预防措施实施率显著提升,致死性PTE发生率显著下降。
关键词:医院相关性VTE(HA-VTE) 肺血栓栓塞症(PTE) 根因分析(RCA) 患者安全 
医师电子化注册的实践探索被引量:3
《中日友好医院学报》2018年第4期245-245,247,共2页张佳丽 李静 张燕 应娇茜 
目前,我国存在医师资源过分向大城市和大医院集中,卫生人力资源结构和配置不合理的情况。为让医师更方便的去优势资源紧缺的地区行医。2015年我国已全面实施医师多点执业[1]。然而,自由的执业是以高效的执业监管为基础的,目前的医...
关键词:医师资源 医师注册 电子化 医药卫生体制改革 执业管理 人力资源结构 监管政策 管理档案 
某院施行医药分开取消药品加成的可行性分析
《中国医药指南》2014年第7期43-44,共2页张佳丽 彭明强 
目的分析某医院取消药品加成的可行性。方法本文收集了该院2011年和2012年门诊和住院各类数据,计算药占比,并按照北京友谊医院取消药品加成的具体实施办法,计算如果取消药品加成代之以医事服务费该院收入的变化。结果 2011年和2012年...
关键词:可行性研究 医院费用 医院管理 
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