张微

作品数：3被引量：76H指数：3
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供职机构：北京科技大学东凌经济管理学院更多>>
发文主题：自我决定理论工作动机领导者工作满意度工作绩效更多>>
发文领域：经济管理社会学更多>>
发文期刊：《北京科技大学学报（社会科学版）》《中国软科学》《管理评论》更多>>
所获基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
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心理需要的满足与工作满意度：哪一个能够更好地预测工作绩效？被引量：21
《管理评论》2012年第6期98-104,132,共8页张剑 张微 Edward L.Deci 
国家自然科学基金项目(70771009;71071017);中央高校基本科研业务费专项资金(FRF-BR-09-013A)
以自我决定理论为理论基础,通过对112名员工与其相应主管进行问卷调研,验证了:(1)工作满意度与工作绩效之间存在中低度相关;(2)基本心理需要对工作绩效各维度具有显著影响;(3)基本心理需要的满足对工作绩效的预测效果较工作满意度更好...
关键词：自我决定理论 心理需要满足 工作满意度 工作绩效 
自我决定理论的发展及研究进展评述被引量：47
《北京科技大学学报（社会科学版）》2011年第4期131-137,共7页张剑 张微 宋亚辉 
国家自然科学基金资助(基金号:70771009;71071017);中央高校基本科研业务费专项资金资助(FRF-BR-09-013A)
自我决定理论经过近40年的发展,已成为对许多领域的人类行为活动具有指导价值的动机理论,得到各国学者越来越广泛的认同。文章综述了自我决定理论体系的发展过程及具体内容,归纳了典型领域研究成果,阐释了突出的研究成就,分析了未来研...
关键词：自我决定理论 心理需要满足 自主支持 
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