徐济安

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国有商业银行核心员工非物质性激励措施
《集团经济研究》2007年第10X期320-321,共2页陶淑芬 高于奎 徐济安 
随着市场竞争的全面展开和经济发展的全球化，外资银行的介入，国有商业银行的核心员工作为一种维系银行发展命运的可流动要素，其竞争必然日趋激烈。国有商业银行必须高度重视自身员工的激励需要，留住自己的核心员工，而几年前就开始...
关键词：国有商业银行 非物质性激励 核心员工 市场竞争 银行业改革 经济发展 外资银行 银行发展 
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