曹晓峰

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粤高速推行“一岗一表”能力绩效管理模式被引量：1
《中国人力资源开发》2003年第1期72-74,共3页曹晓峰 欧阳洁 董国峰 陈竞晓 范岚 
当今人力资源管理是建立在两大柱石之上,一是职位分类,二是选贤任能,两者缺一不可。“粤高速”为贯彻公司“以人为本、开发能力、提升绩效”的人力资源发展战略总体思路,推行“一岗一表”能力绩效的管理模式,充分体现了“通过开发员工...
关键词：广东省高速公路发展股份有限公司 企业管理 人力资源管理 
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