王丽红

作品数：5被引量：6H指数：2
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供职机构：北京科技大学招生就业处更多>>
发文主题：择业过程大学生北京地区高校就业指导课程就业市场建设更多>>
发文领域：文化科学社会学经济管理更多>>
发文期刊：《教育理论与实践（学科版）》《思想教育研究》《沈阳师范大学学报（社会科学版）》《中国大学生就业》更多>>
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北京地区高校就业市场建设存在问题及对策被引量：2
《沈阳师范大学学报（社会科学版）》2017年第3期143-147,共5页孙长林 王丽红 
北京地区高校毕业生就业市场经过多年建设,形成了良好的就业市场运行机制,但也存在校级就业市场建设基础保障差异较大、跨域特色双选会建设不足等问题。有必要从基础要素、政府调控要素、服务保障要素等方面入手,完善规范化、标准化就...
关键词：大学生就业 就业市场建设 机制建设 
大学生就业指导课程中自制教具研究被引量：2
《教育理论与实践（学科版）》2016年第11期35-37,共3页王丽红 
自制教具作为大学生就业指导课程有效互动的一个载体,能够很好地吸引学生主动参与课堂学习和思考,对提升课堂效果有很大的帮助。在自制教具过程中,由于自制教具比较辛苦,教师创造能力有限,而且实施效果也未知,导致教师对教具制作积极性...
关键词：大学生 就业指导课程 自制教具 
大学毕业生择业过程中的非理性信念研究——以北京科技大学为例被引量：1
《中国大学生就业》2016年第16期49-53,共5页王丽红 
大学生择业过程中出现的决策困难或行动偏差除个人的动机和性格犹豫的影响因素外,更多的是由就业观念中的非理性信念所致。非理性信念在大学毕业生就业过程中的影响,需引起社会和高校的广泛关注与重视。本文以北京科技大学2014届毕业生...
关键词：大学毕业生 择业观 就业引导 非理性信念 干预辅导 
大学生择业过程中的非理性信念问题调研报告——以北京科技大学为例
《北京教育（德育）》2014年第Z1期34-36,共3页孙长林 王丽红 
毕业生择业过程中的非理性信念主要是指大学生在择业时产生的"期望值过高、求职消极行为、对职业刻板印象、盲目从众"[1]等思想。这种非理性信念往往以负面情绪为载体,在学生群体中相互感染,对整个大学生群体的健康成长造成严重的不良...
关键词：非理性 大学生择业 职业刻板印象 毕业生择业 就业辅导 负面情绪 职业生涯教育 非独生子女 挫折教育 
构建大学生职业生涯辅导队伍体系的新探析被引量：1
《思想教育研究》2012年第11期95-97,共3页董春阳 王丽红 
队伍建设是推动大学生职业生涯辅导工作开展的前提,是指导学生进行自我职业规划的基础,只有构建一个完善的职业生涯辅导队伍体系才能科学指导学生解决各类职业困惑。通过分析现阶段我国高校职业生涯辅导队伍建设中存在的问题,探索有效...
关键词：高校大学生 职业生涯 辅导队伍体系 
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