王荣武

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技能短缺问题的经济学分析
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》2006年第1期50-52,共3页王荣武 曹丹 
技能短缺的含义就是劳动力市场技能工人和职业技能供不应求。导致技能短缺的原因包括经济周期、技术进步、产品市场变化和培训制度的不完善。中国的技能短缺主要表现为生产制造业持续性的技术工人短缺,其主要原因在于培训投入不足,需要...
关键词:技能短缺 企业培训 激励政策 
商业银行信贷体制与信贷体系建设的思考
《北方经贸》2006年第3期78-79,共2页王荣武 曹丹 
商业银行开展信贷业务,是优化信贷资源配置和开展信用风险管理的结合。本文首先从风险管理高度认识商业银行信贷业务活动,将其归纳为两个层次五个环节,进而探讨信贷体制的构建原则和目标模式,并提出了信贷体系的细致思路,最后指出信贷...
关键词:信贷体制 信贷体系 风险管理 客户关系管理 
信息价值与商业银行核心竞争力
《辽宁经济》2005年第12期85-85,共1页王荣武 曹丹 
一、对商业银行核心竞争力的认识 商业银行之间的竞争就是各商业银行在实现市场价值能力方面的竞争,获得持续性竞争优势是银行在竞争中得以生存和发展的关键.核心竞争力理论认为,企业拥有的核心竞争力是企业长期竞争优势的源泉.核心竞...
关键词:银行核心竞争力 商业银行 信息价值 长期竞争优势 核心竞争力理论 效率差异 生存和发展 价值能力 企业 持续性 
企业的专有知识与差异化竞争策略
《辽宁经济》2005年第10期80-80,共1页曹丹 王荣武 
一、企业差异化竞争策略的意义 企业为了追求超额利润而采取差异化竞争策略,差异化策略得以实施的基础就在于企业的专有知识.按照经济学的分析,市场竞争可以分为仿制品竞争和创新性竞争,创新性竞争则是企业差异化策略的结果.
关键词:差异化竞争 企业专有知识 经营利润 核心竞争力 激励机制 
集体协商谈判与劳动力市场效率被引量:4
《商业研究》2002年第15期35-36,共2页王荣武 李红 
集体协商谈判是雇主和雇员群体之间的交易行为,能够使双方的效用和利益发生改进。其存在和发生作用的前提,就在于企业和雇员双方信息不对称,同时各自追求其自身的最大利益。集体协商谈判也是双方博弈的过程,在对工资、工作环境等内容的...
关键词:集体协商 内部劳动力市场 工会 双赢 
多形态资本要素与企业存在的原因
《商业研究》2002年第13期15-16,共2页王荣武 王鹏涛 
资本和企业这两个问题对于解释经济的发展和人类文明的进步非常关键。以西方资本理论中的资本概念演进,来考察作为生产力存在的资本要素的不同形态,进而从资本理论的角度分析企业的概念,即企业是多形态资本要素的整合体,或者说是整合资...
关键词:资本形态 企业的性质 整合资本 
论人才战略与企业的可持续发展
《辽宁税务高等专科学校学报》2002年第3期11-12,共2页王鹏涛 王荣武 
在激烈的市场竞争中 ,尤其是面对着不断变化的市场需求 ,企业如何立足 ?任何产品、任何先进的技术和工艺、任何科学的管理经营方式 ,无一例外都离不开高的人力资本。人才是企业存在的基础 ,是企业可持续发展的基础。企业之间的竞争日益...
关键词:人才战略 企业 可持续发展 
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