王菲

作品数：3被引量：22H指数：1
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供职机构：南京师范大学商学院更多>>
发文主题：企业恩威并施内部人员工创新行为技术进步更多>>
发文领域：经济管理环境科学与工程更多>>
发文期刊：《江苏理工学院学报》《东方企业文化》《南京工业大学学报（社会科学版）》更多>>
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数字赋能如何影响企业绿色转型?——绿色创新能力与组织惰性的双重影响分析被引量：21
《南京工业大学学报（社会科学版）》2022年第4期89-100,116,共13页潘持春 王菲 
国家自然科学基金项目“媒体披露、管理层策略选择与市场反应”(71472091)。
绿色转型改善了企业的生产环境,是企业实现可持续发展的重要途径。随着数字化进程的加快,数字赋能改变了企业的商业模式和管理模式,对企业转型升级产生了一定影响,但是鲜有文献探讨数字赋能与企业绿色转型的关系。基于资源编排理论,构...
关键词：数字赋能 绿色创新能力 企业绿色转型 组织惰性 资源编排理论 
恩威视角下双元领导对员工创新行为的影响被引量：1
《江苏理工学院学报》2022年第3期53-62,共10页黄菲雨 王菲 
江苏省研究生科研与实践创新计划“巾帼不让须眉:女性高管对企业管理效率影响机制研究”(KYCX20_1264)。
基于社会交换理论和认知-情感人格系统理论,构建恩威视角下双元领导如何通过领导信任和内部人身份感知作用于员工创新行为的链式中介模型。研究利用回归分析和结构方程模型进行假设检验,结果表明:(1)恩威并施的双元领导能够显著正向影...
关键词：双元领导 恩威并施 内部人身份感知 领导信任 员工创新行为 
要素积累,技术进步与经济增长
《东方企业文化》2010年第12X期123-123,共1页钱喆 王菲 
本文从理论与实证两方面入手分析了我国自改革开放以来要素积累,技术进步与经济增长的关系。并在此基础上尝试提出一些经验总结与政策建议。
关键词：要素积累 技术进步 索洛剩余 增长模式 
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